广州SEO公司怎么选团队？从沟通文化看服务优劣

今天早上我爬起来喝咖啡的时候，突然想到得给我们公司找个靠谱的广州SEO团队，不然老板又要唠叨流量不够了。以前挑团队就看价格或者人家吹的多牛，结果老吃哑巴亏。这回我换个路数，从沟通文化下手试试看。

第一步，我先查了一圈资料。早上九点我打开电脑，在搜索引擎输个“广州SEO公司推荐”，蹦出一堆广告和小作坊。我随便抄了五家公司的名字，有A、B、C、D、E，然后一通乱打电话。A公司的人一接电话就说“没空细聊，发邮件”，B公司的客服从头到尾没问过我具体需求，还总打断我的话。我心想这开头感觉就怪怪的。

第二步，我跑去现场沟通

下午我约了C、D、E这三家来我们办公室面对面谈谈。C团队那个经理准时到了，穿件皱T恤，手机一直滴滴响。聊项目的时候我提了几个问题，他老是跑题到自家多厉害，我都听麻了。D团队不一样，一进门就递个名片介绍自己是负责人，然后掏出小本本认真记录我的需求。我说我们目标用户是本地小商家，他还追问具体哪个行业。我记着这个细节，沟通挺顺的。

• C团队体验：他们吹了半天案例，我打断问怎么保证效果，答得支支吾吾的。
• D团队体验：他们主动问起我们团队规模，还说“以后每周来一次跟进，确保咱都能对上”。
• E团队体验：一坐下就拿方案书念稿子，我中途插嘴聊个点子，他们负责人一脸不耐烦说“你先听我讲完”。

第三步，我琢磨文化差异。晚上我蹲在沙发上琢磨，这三家都差不多报价，但沟通上差别太大了。C团队嘴上热情，实际上没耐心；E团队那态度，感觉我就一普通客户，随便糊弄就行；D团队，每次回邮件都秒回，说话也接地气，不用啥专业词唬人。我琢磨着，好的沟通文化就是尊重和认真，服务才能走长远。

折腾一天，我只选了D团队签单。以前吃过亏，那些说漂亮话的公司，服务一团麻，团队连微信都懒得回。这回算明白，挑SEO团队别光看广告，坐一块儿聊聊就现原形了。以后谁再问我这茬，我就直说，得找个愿意把你当自家人唠嗑的！