黄岛seo招聘好进吗？资深HR教你面试通关技巧

那天刷招聘网站看见黄岛好几家公司招SEO，门槛都写得挺低，寻思这玩意儿是不是好进。我寻思试试水，正好认识个干HR十年的老张，就混进他们公司面试现场偷师学艺去了。

一、初面直接踩大坑

刚到会议室就看见个戴眼镜的小伙坐立不安。HR问他为啥想做SEO，小伙子吭哧半天憋出来句“听说这行来钱快”。老张当场脸就垮了，出来跟我吐槽：“十个面SEO的八个这么答，剩下俩说‘因为简单’。”他给我看简历库，光是“想学技能”这种废话就占半屏幕。

• 技巧一：逮着公司具体业务说。比如人家做旅游的，你就说“想把黄岛温泉攻略关键词搞上首页”，比背网上套话管用十倍

二、技术面栽在工具上

第二轮面试官让他说优化思路。小伙子张口就是“发外链、更文章”，人家追问：“具体怎么找行业关键词？竞争度咋判断？”直接卡壳。老张直摇头：“现在新手连5118都不会用，光知道下载破解版爱站查个指数。”

• 技巧二：直接上实操案例。我亲眼见个姑娘掏出手机，当场演示怎么用站长工具查竞品数据，把对方网站流量来源扒得底儿掉

三、谈薪环节翻车现场

HR问期望薪资，小伙子犹豫半天说五千。老张叹口气：“黄岛SEO新手价都卡在四千五，但敢要六千的反而能成。”原来他们专门在办公室贴了薪资红线表——报四千八以下的直接判定没经验。

• 技巧三：提前做公司背调。比如查到他家给应届生发过五千二奖金，谈薪直接拿这个当证据，比哭穷好用

那天蹲到下午，看见个狠人带着移动硬盘来面试。老张刚问“有项目经验吗”，这哥们直接插电脑放了二十份数据周报，连三年前给婚庆公司做长尾词的数据都存着。出门前老张悄悄给我说：“带实操记录比吹十年经验管用，哪怕你是在亲戚家小卖部练手的。”

跟完整场我算明白了，黄岛SEO岗看着门槛低，但混子连门都摸不着。现在企业鸡贼得很，表面说“不限经验”，实际专收能立马上手的老油条。老张教我个损招：面试前先去目标公司网站查死链，把404截图打印出来，见面就说“能给贵司解决这些流量漏洞”，比啥废话都好使。