SEO岗位要求什么经验？工作年限详细解析！

去年打算转行那阵子，我可没少在拉勾和智联上扒拉SEO岗位的要求。好家伙，连着翻了三天招聘信息，眼都快瞅瞎了。刚开始跟个无头苍蝇似的，光盯着"工作经验"这栏看，结果发现这玩意儿比相亲条件还玄乎。

第一次实战：直接投简历碰壁

仗着自己帮朋友运营过公众号，还捣鼓过俩月个人博客，我照着5K-8K的岗位咔咔投了二十多家。结果？简历全tm石沉大海！唯一接到电话的是个代运营公司，HR张嘴就问："操作过百万流量官网吗？"我当时差点把保温杯捏扁——我那破博客访问量巅峰才两百！

• 写博客不算"项目经验"
• 公众号排版≠SEO实战

第二次迂回：找行内人套情报

后来在知识星球勾搭了个做SEO七年的老哥，蹲了三礼拜才问出干货。人家原话是："知道为啥写"1-3年经验"的岗位都敢要你带官网案例吗？"说完甩给我张后台截图——他手下实习生半年就把旅游站关键词干到首页了。

我这才醒过味儿：年限就是个筛子，人家实际要的是：

• 独立搞定过关键词库（不是整理Excel那种）
• 亲手把长尾词优化进过前二十（截图能证明）
• 被谷歌/百度算法揍过还能爬起来（更新应对经验）

第三次实操：伪造"经验链"

连夜翻出吃灰的博客站，咬牙充了三年服务器。照着招聘需求里"数据分析能力"那条，硬是把百度统计里可怜兮兮的200个UV，用Excel做出了三种流量增长模型图。

重点来了！在写"项目经验"时我耍了个心眼：

1. 把"个人博客"包装成"本地生活资讯测试站"
2. 把修改TDK写成"主导站内SEO架构调整"
3. 拿偶然排到第七名的长尾词截图当主菜

就靠这套组合拳，居然骗到了三个面试！拿到offer那家，主管指着我的词库表直乐："你这三年经验掺水了？不过会现编现卖也算本事"

现在看招聘信息的正确姿势

年限要求背后的潜台词：

• 写"不限经验"=要自带资源或能立马上手
• "1-3年"=必须能独立搞定关键词优化
• "3-5年"=带过团队+扛过KPI
• "5年以上"=准备接手烂摊子您嘞

上周帮表弟看岗位时，发现个更骚的操作——有家公司挂"经验不限"，JD里却要求熟知熊掌号。笑死，这玩意儿坟头草都两米高了！年限就是个参考，关键得看他们到底想要啥技能，就像相亲写"要求五官端正"，实际是想找彭于晏。

说句得罪人的：我见过三年经验只会换友链的，也见过半年干出百万流量的00后。这行当水分比方便面调料包还足，能不能成事儿全看实操敢不敢下狠手。