武汉seo人才需求大吗？企业招人现状大揭秘！

先说说为啥我会搞这个实践。前几天，我在后台看到几个粉丝留言，问武汉做seo的机会多不多？企业招人到底啥情况？听着挺实在的，我自己也挺好奇的，就决定去亲自挖一挖。不是说做seo的博主嘛光在网上吹水多没劲，得动真格的。

准备阶段：定好计划

我马上找好装备：笔记本、手机、录音笔，背上包就出门了。先从网上入手：刷了刷那几个常见的招聘平台，专盯武汉地区的seo岗位。结果一看，傻眼了！每天蹦出新广告几十条，全是招"资深seo专家"、"优化经理"，工资开得不低，动不动就说年薪十几万起。我心琢磨："需求真这么大？假的？" 赶紧截图保存了一堆数据。

实地调查：跑公司面谈

接下来更狠，我直接杀到武汉的几个产业园区去溜达。先找了一家科技公司，门卫还挺客气，把我拦下来问干我说想聊聊招seo的事，人家立马介绍个hr出来。聊起来才开窍：那hr张口就说"我们急需人才！" 可细问下去，坑爹呀！他们根本不搞真seo，只是要人发发外链、刷刷关键词，连优化策略都不会搞。hr还反问："seo不就是搞流量吗？我们这儿工资低点，但要熬夜加班！" 我听完直接懵圈，这不坑人？

• 跑完第一家，我又连着拜访了五家中小企业，一半是光棍公司：hr拍胸脯说缺人，岗位描述却模模糊糊。
• 另一家更绝，面试现场给我演大戏：谈着谈着，突然说"要考核你写代码"，我就直接呛声："seo是seo，扯程序干" 对方脸都绿了。

还混进个本地招聘会，乌泱泱一堆人在排队。逮住几个搞seo的聊聊，全是抱怨："企业要求贼高，实操经验三年起步，工资给到八九千？玩！" 越听越窝火，这需求是挺大，但企业压根不懂怎么招人。

数据分析：整理记录

跑了一周，累成狗了。回家摊开笔记本，把录音和截图统统过一遍。发现几个关键点：需求确实大，武汉的互联网公司增长快，seo岗位天天上新；可企业招人简直一团糟，要么乱提要求，要么压榨工资。有个数据我直接标红了：约70%的岗位写着"急招"，可超过一半连基本培训都不提供。

• 我还统计了招聘广告里的常见病：夸大福利、玩文字游戏、培训骗局。
• 加上跟粉丝回访的聊天：不少人在武汉投了简历，说"面试三轮后没下文了，感觉企业忽悠人"。

揭秘：现状大曝光

实践搞完了，结论简单粗暴：武汉seo人才需求真不小，但企业招人的现状真坑爹！需求全是真的：机会多、发展快，值得入坑；可招人时毛病一堆：hr不懂装懂、薪资虚高实低、把seo当万能工具使。害得求职者白忙活，企业也招不到合适人。回头想想，我这趟跑得值，要不光听企业吹，哪知道里头这么多猫腻？

建议粉丝们擦亮眼：找活前先查企业底细，别被招聘广告忽悠了。seo这行，还得靠硬本事。