贵阳SEO招聘常见问题？避坑指南一次性解决！

这事还得从我去年找工作说起，刚搬到贵阳，想找个SEO相关的活儿，结果踩坑踩得一塌糊涂。一开始还挺天真，以为招聘广告写得漂亮就行，但投了几十份简历才发现，全是坑。

动手收集问题清单

我先上网搜了一圈贵阳本地的招聘平台，翻了上百个职位。发现大部分标题都写"SEO优化招聘"，点进去一看，职责五花八门：有的要你发外链发到手软，有的要求每天写几十篇文章，甚至有些工资低得离谱，还非得自带电脑。更气人的是，不少公司连试用期工资都只给一半，合同都没签就说要交培训费。

• 岗位职责模糊不清，全堆在一块儿
• 试用期陷阱多，工资打折
• 虚假承诺，说"提成高"，实际就底薪两千

光这样不行，我得验证真假。找了个认识的HR朋友喝咖啡，她直接摇头："贵阳这行卷得很，新人十有八九被坑。"还跟我细说了几个案例，比如有人进去做优化，结果天天打电话推销产品，活儿都跑偏了。

整理避坑关键点

回家后，我坐电脑前琢磨：问题找到了，但得找个法子避开。我开始整理信息，分门别类。不是光分析原因，而是想实际解决方案。比如，碰到岗位职责太乱的，就强调要书面签清楚。

模拟操作：假装自己去应聘，准备问题清单。每个面试前，我都硬着头皮问HR："试用期工资是多少？""工作包括销售吗？"试了几家公司，果然有一半含糊其辞。

• 面试时必须问清职责，别怕不好意思
• 合同要求试用期条款写明白
• 警惕高提成宣传，查公司口碑

这过程耗了我大半个月，中间还被两家骗子公司打电话催签合同。差点上当，好在提前做了功课。

打包成避坑指南

一步是整理出来，变成大家能用的东西。我把所有案例汇总，写了份清单，标题就叫"贵阳SEO招聘避坑手册"。内容重点放在实操上，比如怎么在面试中撕破套路。

为了验证有效，我给几个找工作的朋友发了过去。不到一周，有个兄弟回复："还真管用！昨天面试，硬是问出试用期陷阱，直接跑路了。"收到这反馈，我就知道事儿成了。

现在这指南就在我博客挂着，想看的随时来拿。折腾这么久，结果就是一句话：避坑不是靠运气，是靠提前动手查。