互联网营销有什么职业规划（互联网产品运营职业规划）

互联网营销的就业方向有哪些？

网络营销就是以互联网为基础进行的营销活动。网络营销的以后选做工作岗位范围也很多。\x0d\x0a\x0d\x0a一技术类\x0d\x0a\x0d\x0a1、网站架构师：网站系统、功能、模块、流程的设计师。\x0d\x0a2、网站模板设计师：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。\x0d\x0a3、网站维护工程师：管理和维护网站以及根据需求完成网站信息的更新和信息资源的整合成为他们的分内之事。除此之外，精通CSS、HTML等语言，熟悉数据库应用，有一定美工基础能独立进行网站设计和制作。\x0d\x0a4、网页设计师：设计制作网站的各个网页。\x0d\x0a\x0d\x0a二市场类\x0d\x0a\x0d\x0a1、网站编辑2、网站推广主管3、网站策划师

互联网行业的职业规划分哪几种情况，该如何准备？

五个方面供参考

随着技术的革新，互联网发展迅猛，逐渐从PC互联网发展到现在的移动互联网，未来更多风口将会诞生，5g的到来也会使万物互联，互联网＋实体行业也会是发展趋势。

以现在的互联网公司为例，大致可分为产品、技术开发、运营、市场和其他职能部门。

我们再以最主要的“三驾马车”，产品、IT、运营来阐述。

① 产品。无论是APP还是网站，从h5到小程序，负责一切产品形态的规划、设计，后期迭代的工作就是产品，最知名的岗位就是产品经理。

产品经理的大致工作内容离不开: 需求分析，竞品调研，流程设计，功能列表，需求优先级，画线框图，原型图。

人人都是产品经理，但不是人人都能做好产品经理。产品经理需要有庞大的知识体系，开阔的思维，严密的逻辑，良好的资源把控能力和沟通协调能力，还有强大的抗压能力。如果想做产品工作，建议提早准备，多接触新技术的发展，多阅读相关书籍，甚至对人性心理也要有所了解。

② 运营。运营这个热度也是随着互联网发展庞大后，人们开始注意到的。其实运营分很多种，和产品有关就是产品运营，还有新媒体运营，电商运营等等。以产品运营为例，可以设计热点活动，提高用户活跃度，做社群营销，引流转化。这些都是运营该干的活，需要对用户心理有很好的把控，善于活动的策划执行，达到拉新促活留存转化等一系列目标。

③ IT。技术是一切互联网的基础，没有技术，什么需求都无法实现。技术的范围就十分庞大了，前端后端，ios和安卓，甚至还有测试。但技术一直以来都是热门，也是有一定门槛的。如果不是专业学技术的，需要花时间去积累，不建议转行去做，起点虽高，但天花板有限。

以上是对三驾马车的阐述，个人建议可以从运营入手，如今国内互联网已经进入存量市场，增长变成了最主要的话题。无论是留住用户，还是下沉到更多的地方，都少不了运营。最后想说一句，直播带货，网红经济应该不属于我们要讨论的话题……

互联网行业的职业规划分为以下四种：

按工作内容划分：产品、运营、市场、开发

1.产品-产品经理

职责：从头到尾全面设计把控和管理互联网产品的人

工作内容：市场和竞品调研；产品需求文档（prd）；原型图；成品；从运营中获得数据迭代产品。

需要具备：市场分析能力；产品规划和设计；项目管理的能力

2.运营

按岗位运营可划分为：新媒体运营、社群运营、用户运营、产品运营、内容运营、活动运营、数据运营等。

按职责运营可划分为：拉新、激活、留存、转化、裂变等。

职责：让用户爱用产品并且用得好的人。

工作内容：活动策划；简单的数据分析；内容生产（核心）

3.市场

职责：让用户既能找到我们的产品还能爱用

工作内容：拉来新用户；提高产品知名度；品牌传播；商务合作；公关和渠道

以上是互联网行业非技术岗的一个大概的岗位职责，不清楚岗位规划的小伙伴可以根据工作内容找到自己喜欢的岗位去做~适不适合只有自己试过才知道！

互联网IT行业可以选择的技术方向还是很多的：

方向一：互联网运营，包括新媒体运营、电商运营、短视频运营、自媒体运营、SEO、SEM等

方向三：编程开发运维类，包括前端开发、Java开发、python开发、 游戏 开发，软件测试、大数据、Linux云计算、网络安全等

首先先把各个方向都大概了解一下，根据自己的情况和兴趣确定要深入了解的方向，在进行学习准备。

请问网络营销方向应该怎样规划职业发展？

送你以下几条，希望对你有帮助

1、只要有选择，就做自己喜欢的。没有选择，就做自己能做的。

2、有一些培训班，或者一些民间社团，或者论坛，都是可以先去试试的地方。比如你喜欢艺术，可以在相应论坛上发帖子，发表言论。有类似活动，可以去看看。有培训班，先去学点。每一步都是给自己搭个桥。

　3、每一个阶段都需要好好理理自己，做好下一次起步的准备。走专业化的路线，可以持续走很长。只要坚定，坚持。

　4、现实问题还是要考虑的。所以，先坚持现在的工作。但是可以为未来作准备。找不到待遇不错适合的工作，很可能是因为你现在的积累和市场的需求有距离。准备的方式是：研究行业、研究你想从事的工作，做好知识积累。有机会

的话，写些文章，认识一些人，或者兼职做点什么。遇到困难的时候，要善于自我激励，这也是本事。

5、在同领域找工作，突出自己的经验优势；看看自己的心理承受力，如果承受力强，应聘市场销售一类的工作，如果承受力弱，应聘生产、行政一类的工作；不用太在意位置，从某种角度来说，人还在成长，所以不在意什么样的职位，主要考虑你想做的事情和企业希望你做的事情一致就好。

6、不要轻易换行业，如果企业不错，尽可能敬业，获得更多的信任，也就获得了更多的机会。先把这份工作做好，为自己的未来创造机会。事情做好了，才会有机会。

7、报告中反映的你是一个创意型，主要的特点是喜欢深度探索，对于经常和信息观念打交道的工作比较喜欢。这样的工作，如果你过去没有涉及，你需要“搭桥”。比如，你现在做的工作是商务型，你可以在此基础上进行总结，把你的工作理念和工作方法做出自己的体系来，教给后来者，这就是培训师或者咨询师的角色。未来有机会成为这个领域的咨询师，再转换工作。测评的最主要目的是帮助你了解自己，至于是否需要转换工作，还要看时机。

职业选择必须具体四个条件：1、职业方向是自己喜欢的；2、职业是自己可以胜任的；3、相应的资源条件是具体的；4、有合适的时机。

8、练就自己的核心竞争力。你问问自己，这个领域需要练就什么样的核心竞争力，用此来决定是走是留，下一步的努力方向在哪里。你现在还没有足够的竞争力，2年，你看到了企业的运作特点，也看到了自己是一个什么样的人，这个时间很短，你对现状还不够满意，是企业的问题还是自己的问题，你可以到外面看看，投简历，经历面试，你会知道别的企业给你的薪资和机会是不是不同。至于是否读研究生，只要搞清楚，研究生是不是有助于形成核心竞争力，读了研究生是不是更加容易被企业接受。

9、你把一个领域做熟了，再补自己的短，否则，补短的时候会心慌。如果你确定了方向，就可以坚持了，除非你找不到方向，可以作职业方向定位测评。

10、掌握技术之后，可以选择一家有归属感的企业。职业发展，要抓住核心竞争力的成长这条主线。

11、25岁一个很关键的年龄，你现在找不到自己的路，不是你特有的问题，几乎每一个职业人，在自己的能力没有成长起来的时候，都难以轻松地做出选择。所以，在职业发展的过程中，在别人指出的道路上“生存”，是很必要的本领，只有这样，才会给自己创造新的成长机会。我不知道你有什么样的能力和潜力，不论怎样，你都要相信自己，可能现在的工作不是你喜欢的，但是，坚持并给自己创造机会，是你需要面对的。

很多时候，工作都不是自己乐于接受的，但是并不妨碍在其中做出成绩，并享受快乐，这是职场上看不见的至高境界，也是人和人之间内在的竞争力。建议你，如果有选择，就重新选择，如果比较困难，先坚持，做好现在的工作，给自己争取新的机会。