成都富士康代办自离委托书（郑州富士康代跑自离单委托书）

成都富士康办理自离后的第二天能办理提取公积金吗

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各地公积金政策有所不同，建议通过官网查询或者咨询当地公积金管理中心，官方电话是12329.

成都富士康离职公积金提取？

交身份证、银行卡影印件按手印给助理办。

成都富士康自离公积金怎么取

辞职后公积金提取所需材料

1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)

2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均影印)

3.原籍户口簿(影印户口簿首页、户主页、本人页)

4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)

辞职后公积金提取办理流程

辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登入下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;

持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅稽核;

符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅稽核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。

辞职后公积金提取注意事项

委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸影印一份。

在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。

富士康辞职跑完单当天能办理公积金么

员工辞职之后如果满足公积金提取条件，那么是可以携带材料到公积金管理中心办理提取手续，但是稽核时间为三个工作日。

员工提取住房公积金是需要满足法定提取条件的，是不能随意提取住房公积金的。

依据《住房公积金管理条例》

第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的储存余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时登出职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的储存余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的储存余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条

职工提取住房公积金账户内的储存余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

富士康离职后的公积金怎么办理

住房公积金去郑州住房公积金管理中心提取，在百花路上，乘坐9路到市教委站下车。社保不知道

离开成都富士康两年了公积金可以提取吗

理论上是可以的

公积金封存以后，并没有具体规定多少时间能提取，一般离职或辞职以后到新单位工作的，都是转到新单位的。如果新单位没有公积金或没有接手新单位，可以办理全额提取手续，时间一般要0-2年不等，各地掌握的宽严度不一。

提取公积金的手续很简单，凭本人身份证和中止劳动关系证明以及公积金账号，由原单位签章以后到公积金管理中心办理手续，到授权银行提取。

2015年成都富士康离职后住房公积金是厂里直接办理吗?

若你离职后需要提取你账户公积金，前提是你为农业户口，在离职后凭离职证明，户籍关系，联名卡前往成都任意公积金中心办理提取，离去金额立等到帐。

成都富士康的住房公积金可以自离后在c27提取吗

若你是离职提取公积金，需要你凭离职证明，户籍关系，联名卡在公积金管理中心柜台办理提取，前提是你为农业户口。没有联名卡，需要富士康出具提取证明。

太原富士康离职俩个月后去哪办理公积金提取

麻烦的很 如果必须要提的话 去找那种代取公积金的小公司吧 也就是中介 不过他们会收很大一部分中介费的

富士康自离委托被人跑单需要什么东西

要有一分委托书，加上你的厂牌还有身份证复印件。以前自离没得跑单，现在可以跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。旷工三天就是今天后天旷工三天。还有就是三个月内连续旷工4天是15年1工一天，2月旷工1天，三月旷工两天。就算是自离了。之后如果你绑定的有手机号，就会给你发短信。告诉你自离，如果没有收到短信就去服务中心去，你给他们说你要自离，他们会告诉你改怎么做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就会扣工资的。自离后会收到让你跑单的通知的，收到信息后就可以去跑单了。

拓展资料：

一、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

二、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。不方便亲自办理离职手续的员工可委托他人办理离职手续，委托书需员工本人持厂牌、身份证至一站式领取，代办时须提供员工本人签字及加盖指印委托书、身份证复印件、厂牌至一站式离职窗口办理手续。

富士康自离了，没写辞工单，三天没去了，叫别人帮我写委托单，跑单可以吗

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

富士康自离单如何委托他人代办？

委托他人代办必须是离职的时候就得写个申请了，并且有公司盖章，到办手续的时候，代办人拿着这个盖章申请就可以办理辞职手续，社保转移手续，公积金转移手续，不转移的结算现金。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。 2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

为了方便富士康逐年膨胀的出口通关需求，深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是政府为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

也因这样，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并且成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊（BusinessWeek）科技百强（IT100）前十名的公司！

关于富士康自离委托书的问题！我让同事帮我跑一下自离，需要自己委托书，这委托书一定要用助理那里的吗，

自离还要什么委托，你不去上班就是自离，如果是离职委托的话最好是和助理哪里的一样，不一样很难批的，本来委托之类的事就很难批的。

我在成都富士康自离，还没去办自离单，能拿得到工资吗

自离单可以打电话给你以前产线的干部或者好朋友就可以了，自离单也可以委托别人去跑，签订委托协议书就可以了。这两个都可以去一站式服务大厅索取。判断自己是否正式自离，需要以下条件：在你三天连续旷工或者累计旷工四天之后，干部在系统中提报，然后组长，课长，人资在系统中签核，然后才是正式的自离。一般有两种情况：1、未告知干部，只是三天连续旷工或者累计旷工四天。这样的话可能有点难办，有些干部比较操蛋，就是不给你自离单，你能那他怎么办。尤其是超过跑单有效期的，更没办法。2、告知干部要自离，干部同意或者不同意，自离生效之后，必须跑单才能拿到工资。不跑单。。。。巴不得你不跑，说不定，你不跑单，你的工资就被人资的人给瓜分了。因为在系统中查你的自离信息是有时间期限的，过了这个期限，系统中就查不到。这样他们就可以在系统中给你报自离之后(他们有这个权限)，你没有去跑单，那你的工资去哪里了，你自己想想看。 想尽办法跑单，跑了单之后工资可以到账，转移社保也方便一点，更重要的是，住房公积金在转移社保之后就能全部取出来，包括公司给你代缴的一半。