成都来华许可代办 成都外国人来华工作许可

外国人来华工作许可证代办需要满足哪些条件呢？

在此前的共享中，大家讲了老外来华工作许可的材料清单和办理手续，今日来给大家剖析外国人来华工作中许可证代办必须满足什么样的条件？外国人来华工作许可证也是需要聘请公司办理的，对用人公司和申请者都是有条件要求。

用人公司必须满足的最基本标准是：

1、依规开设，无严重违法失信纪录；聘请老外从事的职位应该是有特别必须，中国暂缺适度候选人，并且不违背国家相关要求的工作岗位；付款所聘请外国人的薪水、薪酬不能低于本地最低工资规定

2、有关法律法规应当由主管部门后置审批的，需要经过准许

申请者必须满足的最基本标准是：

1、应达到18岁，身心健康，无犯罪证明，地区有确立的用人公司，具备做其工作中所必须的专业能力或相匹配的认知水平

2、所从事的工作合乎在我国社会经济发展必须，为国内急需紧缺的专业人士

3、相关法律法规对外国人来华工作中另有规定的，从其规定

在我国把外国人才按照一定的规范，分成了ABC三类：

国外高级人才（A类）就是指合乎“高精尖缺”与市场需求导向，我国社会经济发展所需要的专家、科技领军人才、国际性创业者、专业特殊人才等，及其合乎计点积分兑换国外高级人才标准化的优秀人才。国外高级人才可不受年纪、学历和工作经验限定。

国外专业性人才（B类）就是指合乎外国人来华工作指导文件目录和岗位要求，归属于社会经济发展急需的优秀人才，具备学士及以上学士学位和2年及以上有关工作经验，年纪不得超过60岁；对确实有必须，合乎创新创业人才、专业能力类优秀人才、出色国外大学毕业生、合乎计点积分兑换国外专业性人才标准化的及其实行政府部门间协议或协约的，应适当放开年纪、文凭或工作经验的限制。

别的国外工作人员（C类）就是指达到中国人力资本市场的需求，符合我国政策的许多国外工作人员。

国家对不一样类型的外国人才，实施了不同类型的数量限制。国外高级人才（A类）无数量限制；国外专业性人才（B类）依据市场的需求限定；别的国外工作人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。实际数量限制可以通过外国人来华工作中服务管理系统查询。

老外来华工作许可受理点对有以下情况之一的，不予以准许。

1、申报材料不全的

2、申报材料不符合条件的

3、申报材料不真实的

4、申请者不符赴华工作性质的

5、不适合发送给老外来华工作许可的其他情形

办理外国人来华工作许可证，什么是批准证书原件

一、审批事项名称：外国人来华工作许可审批

二、事项类型：行政许可

三、审批对象：聘用外国人的用人单位、外国人（市属单位）

四、审批依据：

（一）《中华人民共和国行政许可法》第三十八条。

（二）《国家外国专家局 人力资源社会保障部外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40号）。

（三）《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定。

（四）《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发〔2017〕36号）、人力资源社会保障部 外交部 公安部 文化部关于印发《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》的通知 （人社部发〔2014〕78号）

五、法定期限  无固定期限

六、承诺期限：

（一）来华工作90日以上，不含90日

1.办理《外国人工作许可通知》时限

（1）外国高端人才（A类）自受理之日后5个工作日。

（2）外国专业人才（B类）、其他外国人员（C类）自受理之日后10个工作日。

2.办理《外国人工作许可证》时限

（1）外国高端人才（A类）自受理之日后5个工作日。

（2）外国专业人才（B类）、其他外国人员（C类）自受理之日后10个工作日。

（二）来华工作90日以下，含90日办理《外国人工作许可通知》受理之日后5个工作日。

七、审批条件：

（一）用人单位基本条件

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

（二）申请人基本条件

1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

（三）申请人基本条件分类

1.外国高端人才（A类）

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。

外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。（具体见外专发〔2017〕40号文）

2.外国专业人才（B类）

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定（具体见外专发〔2017〕40号文）

3.其他外国人员（C类）

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。（具体见外专发〔2017〕40号文）

（四）具备如下条件的，予以批准

1.属于外国人工作管理部门职权范围的；

2.符合上述来华工作外国人条件的；

3.申请材料真实、齐全、符合要求的。

（五）有如下情形之一的，不予批准

1.申请材料不齐全的；

2.申请材料不符合要求的；

3.申请材料虚假的；

4.申请人不符合来华工作条件的；

5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

八、申请材料

（一）申请材料清单

1.用人单位或受委托的专门服务机构在线注册账号（第一次申请外国人来华工作的单位需提交纸质档材料）

（1）加盖本单位公章的信息注册表。

（2） 合法登记证明，包括营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、外国企业常驻代表机构登记证或境外非政府组织代表机构登记证书等，已有社会统一信用代码的提供社会统一信用代码证书。

（3）负责人及经办人身份证明

（4）行业许可证明文件，法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需提交行业主管部门批准文书。

（5）委托专门服务机构代办的，专门服务机构具体办理许可申请业务，需提交用人单位授权委托书，明确受委托单位及具体受委托人、委托事项，并填写受委托人身份证号及联系电话。

2.申请办理《中华人民共和国外国人工作许可通知》（简称《外国人工作许可通知》）（来华工作90日以上，不含90日）

（1）外国人来华工作许可申请表（在线填写打印，申请人签字（可复印或传真）后，加盖用人单位公章，再上传至系统。）

（2）工作资历证明（由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件）

（3）最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（需使领馆认证）。

（4）无犯罪记录证明（需使领馆认证）

（5）体检证明（由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。）

（6）聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）

（7）申请人护照或国际旅行证件

（8）申请人个人6个月内正面免冠照片

（9）随行家属相关证明材料

（10）其他材料(单位项目材料交接单)。

3.申领《中华人民共和国外国人工作许可证》（简称《外国人工作许可证》）

（1） 申请人所持签证（Z字或R字）或有效居留许可

（2）聘用合同（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）

（3）体检证明（申请《外国人工作许可通知》时未提供的应提供）

（4）申请人应补充填写《外国人来华工作许可申请表》中有关申领外国人工作许可证部分信息。

（5）申请材料未提交原件核验的，申领《外国人工作许可证》时应提交原件核验。采用承诺制的证明材料，可不再提供纸质材料。

4.申请《外国人工作许可通知》（来华工作90日以下，含90日）

（1）外国人来华工作许可申请表（在线填写打印，申请人签字（可复印或传真）后，加盖用人单位公章，再上传至系统。）

（2）工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明（包括申请人姓名、国籍、工作地点、工作期限、工作内容，并列明所有工作地点和入境次数。）

（3）申请人护照或国际旅行证件。

（4）其他材料(单位项目材料交接单)

备注：

（1）外文材料须附有中文翻译件，所有提交材料的复印件、翻译件须加盖单位公章。但护照或国际旅行证件不用翻译。受理机构或决定机构对翻译件内容意思与原件严重不符的，可要求用人单位重新提供。

（2）所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。

（3）详细资料要求详见《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发〔2017〕36号）

（二）申请材料提交

用人单位通过网上提交信息（“外国人来华工作管理服务系统”，网址。），经受理机构预审通过后，由申请人、用人单位或其委托专门服务机构，将书面材料提交给受理机构。外国高端人才（A类）可在线提交相应电子材料，不再提交纸质材料。

九、审批程序：

（来华工作90日以上，不含90日）

（一）预审

1、岗位责任人：市外国专家局预审工作人员

2、岗位职责与权限：

（1）网上提交电子档申请材料齐全、基本符合受理条件要求预审给以通过。

（2）网上提交电子档申请材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知并退回，补充完整后予以通过。

3、时限：5个工作日

（二）受理：

1、岗位责任人：市人力资源和社会保障局法规处受理负责人、市外国专家局受理负责人

2、岗位职责与权限：

（1）申请材料齐全、符合受理条件要求，当场出具《外国人来华工作许可受理单》；（A类）人才直接在线发放《外国人来华工作许可受理单》。

（2）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场一次性告知申请人需要补正的全部内容，对做出不予受理申请决定的，告知不予受理的理由，并出具不予受理通知书。

3、时限：5个工作日（A类高端人才时限为即时）

（三）审查

1、岗位责任人：市外国专家局负责人

2、岗位职责及权限：

（1）按照许可条件对申请人提交的申请材料进行合法性和真实性审查。

（2）如有必要可组织现场调查，由两名以上工作人员参加，主要对申请人来长工作的必要性、真实性进行调查，并提交调查结果。

（3）对符合许可条件的作出同意意见。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》，对不符合许可条件的提出不同意意见及理由，报分管局领导审定。

（4）申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》

3、时限：10个工作日（ A类高端人才为5个工作日）

（四）决定

1、岗位责任人：市人力资源和社会保障局分管局领导

2、岗位职责及权限：

（1）符合法定条件的，签发同意申请的批复。决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》；申请短期来华工作的在审查完成后直接做出许可决定，只生成《外国人工作许可通知》。

（2）不符合法定条件的，不予许可，并说明理由。

3、时限：10个工作日（ A类高端人才为5个工作日）

（五）颁证与告知：

1、岗位责任人：市外国专家局工作人员

2、岗位职责及权限：

（1）对许可程序的合法性进行确认，在许可文书上加盖审批专用章。

（2）及时准确告知、送达申办人员审核结果，将应归档的资料复印保留。

（3）对未通过审批而退回的资料，及时转给申办人并告知原因，告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

3、时限：即时

（来华工作90日以下，含90日）

（一）预审

1、岗位责任人：市外国专家局预审工作人员

2、岗位职责与权限：

（1）网上提交电子档申请材料齐全、基本符合受理条件要求预审给以通过。

（2）网上提交电子档申请材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知并退回，补充完整后予以通过。

3、时限：5个工作日

（二）受理：

1、岗位责任人：市人力资源和社会保障局法规处受理负责人、市外国专家局受理负责人

2、岗位职责与权限：

（1）申请材料齐全、符合受理条件要求，在线发放《外国人来华工作许可受理单》。

（2）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场一次性告知申请人需要补正的全部内容，对做出不予受理申请决定的，告知不予受理的理由，并出具不予受理通知书。

3、时限：即时

（三）审查

1、岗位责任人：市外国专家局负责人

2、岗位职责及权限：

（1）按照许可条件对申请人在线提交的申请材料进行合法性和真实性审查。

（2）如有必要可组织现场调查，由两名以上工作人员参加，主要对申请人申请来长工作的必要性、真实性进行调查，并提交调查结果。

（3）对符合许可条件的作出同意意见。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》，对不符合许可条件的提出不同意意见及理由，报分管局领导审定。

3、时限：5个工作日

（四）决定

1、岗位责任人：市人力资源和社会保障局分管局领导

2、岗位职责及权限：

（1）符合法定条件的，签发同意申请的批复。决定机构作出准予行政许可决定，直接做出许可决定，在线告知送达《外国人工作许可通知》。

（2）不符合法定条件的，不予许可，并说明理由。

3、时限：即时

（五）颁证与告知：

1、岗位责任人：市外国专家局工作人员

2、岗位职责及权限：

（1）对许可程序的合法性进行确认，在许可文书上加盖审批专用章。

（2）及时准确告知、送达申办人员审核结果，将应归档的资料复印保留。

（3）对未通过审批而退回的资料，及时转给申办人并告知原因，告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

3、时限：即时

十、是否收费：否

十一、收费依据：无

十二、收费标准：无

十三、申请地点：长沙市外国专家局（长沙市政府一办公楼七楼719）

十四、咨询电话： 0731-88666716

十五、投诉电话： 0731-84907966

扩展资料：

成为A类人才需要具备条件：

（一） 入选国内人才引进计划的

（二） 符合国际公认的专业成就认定标准的

（三） 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

其中包含受聘担任高等院校、 科研机构高层以上管理职务或副教授、副研究员及职业院校聘任的高级讲师、 高级实习指导教师等副高级以上专业技术职务的人员。

（四） 创新创业人才

（五） 优秀青年人才

（六） 计点积分在 85 分以上的

据《外国人才签证制度实施办法》，外国人向驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构申请办理R字签证，应提交以下材料：

（一）签证申请表；

（二）本人护照（有效期为6个月以上）以及符合规定的照片；

（三）《外国高端人才确认函》打印件；

（四）驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构要求的其他材料。

参考资料：长沙海外人才网：外国人来华工作许可行政审批流程清单

外国人来华工作居留许可证办理被拒签了怎么办呢？

随着我国的飞速发展，越来越多外国人来华工作中、商贸与学习。自2020年新冠肺炎疫情全球扩散，我国为保护人民人身安全，坚决杜绝境外输入，对出入境签证展开了严格操纵，许多有意愿赴华外国人都受到一定程度的阻止。

最近日子，伴随着火线指令2的有效管理，在我国为了实现疫情防控要求合赴华来回工作人员的需求，及时的修改了现阶段出入境签证现行政策。根据我国官方公告，现阶段已经有三十多个我国驻外大使馆修改了来华签证申请办理现行政策。这会对外国人来华绝对是一项褔利之音。

在政策松脱下，许多老外来咨询赴华理由。许多人也借着现阶段的现行政策转型期，取得成功办了来华签证。赴华工签的日益增多，与此相关的问题随之获得了大家关注，如赴华工作中居留许可证办理。

为供大家取得成功申请办理外国人来华工作中居留许可证，签世家汇总了外国人来华工作中居留许可证办理中常见的现象有什么？被拒签该怎么办？

依据《中华人民共和国出境入境管理法》第三十三条，外国人居留证零件的备案新项目包含：持有者名字、胎儿性别、出世日期、工作理由、工作限期，审签日期、地址，护照签证或者其它国际旅行身份证号码等。

由于居民证件包括老外之上关键信息，所以是老外在中国的一个重要凭据。在签之家的工作中经工作经验中，外国人在申办居民证件时，一般会碰到例如被拒签、不知道在哪申请办理、不清楚办理手续、申报材料不完整等各种问题。

依据《中华人民共和国出境入境管理法》第二十一条要求：签证办理行政机关有权利拒发签证办理有效证件，并可以不用说明原因。因而，由于种种原因，公安部门有权利不批准外国人居留证件，这也是存有可能性的。可是，导致美国拒签一般都是有一定缘由。

大概缘故如下所示：

1.申请办理居留许可证时，老外并不在工作许可证上应注册的企业内运行。由于居留许可证的信息、期限一般与外国人来华工作许可证保持一致，因而，假如递交申请居民证件时，信息和外国人来华工作许可证不符合，可能被拒签

2.老外所的工作公司是刚成立的，现阶段并没进行具体的业务流程，或是该企业在注册地址并没具体的办公地点。这一类型的企业存有皮包公司之嫌，核查企业调查很有可能能做出美国拒签确定

3.递交申请以后，公安部门出入境管理局可能通过微信、谈话、实地考察的方式对提交申请进行审查。假如申请者错过了核查手机，没及时与出入境签证建立联系，也有可能被拒签

引起美国拒签的有许多缘故，每一个人实际情况也会不一样。不论怎样，被拒签了，也不要着急。签世家提醒您，被拒签以后，需及时向有关部门资询具体缘故，仔细分析缘故，再搞好再次申请的准备工作。

那应该在哪儿申请办理居留许可证呢？

我国规定，老外持普通签证入关后，因非外交关系、国家公务理由必须中国境内滞留的，能够按规定向省级以上公安部门出入境签证组织申请办理签证延期、换领和补领。签世家提醒您，假如成都老外要申请办理居留许可证，就需要成都公安部门出入境管理处来办理。

招聘外国人？办理外国人来华工作许可事项所需时间？

预审：5个工作日。

申请《外国人工作许可通知》：外国高端人才5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。

已办理《外国人工作许可通知》，申请《外国人工作许可证》：外国高端人才 5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。

直接申请《外国人工作许可证》：外国高端人才5个工作日，外国专业人才和外国普通人员10个工作日。

《外国人工作许可证》延期：5个工作日。

《外国人工作许可证》信息变更：5个工作日。

《外国人工作许可证》补办：5个工作日。

《外国人工作许可证》注销：5个工作日。

更多资料：HiredChina

外国人来华工作许可变更办理，程序繁琐效率低，有可以帮上忙的办法吗？

一，外国人来华就业许可证的办理流程：

1、 进入中的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。

2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

3、到劳动局办理外国人《就业许可证》

4、到外经贸局办理“z”签证邀请函

5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。

6、到劳动局办理外国人“就业证”

7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法地在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。 就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。

居留许可证怎么办理

居留许可证申请方法及条件:

外国人申请签证和居留许可延期、加签、变更(统一称为申请签证和居留许可)可向德阳市公安局出入境管理处申请。申请签证和居留许可，须由本人向公安机关出入境管理部门提出，但下列情况除外：

1、申请L签证：探亲者可以由其在华亲属代办;团体旅游者可以由接待旅行社代办;看病者可以由亲属或者接待单位代办;

2、申请F签证：可以由接待单位代办;

3、申请居留许可：可以由工作单位或者就读院校代办。但首次申请居留许可，必须由本人申请。

一、工作签证的办理流程：

1、办理《外国人来华工作许可通知》；

2、办理“临时Z字签证”或“临时居留许可证”；

3、办理《外国人来华工作许可证》；

4、办理《居留许可证》。

二、外国人申请有效期1年以上的居留证件，应当按照规定提交当地卫生检疫部门或者县级以上卫生医疗部门出具的身体健康证明，证实申请人未患有严重精神障碍、传染性肺结核或者有可能对公共卫生造成重大危害的其他传染病。并按照要求提交下列证明材料：

1、工作类：持Z字签证入境者，应当提交当地人力资源和社会保障、外国专家等主管部门出具的工作许可证明以及工作单位出具的证明函件；持其他种类签证入境者，还应当提交符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才、投资者等条件和要求规定的证明材料。对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者，可以签发居留期不超过5年的居留证件；对在信誉良好的备案单位工作的人员，可以签发居留期不超过2年的居留证件；对其他人员，可以签发居留期不超过1年的居留证件。

2、学习类：持X1字签证入境者，应当提交就读学校注明学习期限的函件和录取或者入学证明；持其他种类签证入境者，还应当提交主管部门出具的证明材料。可以签发与学校注明学习期限一致的居留证件。

持学习类居留证件的外国人，需要勤工助学或者在校外实习的，应当经就读学校同意后，提交就读学校和实习单位出具的同意勤工助学或者校外实习的函件，向公安机关出入境管理机构申请居留证件加注。

3、记者类：持J1字签证入境者，应当提交省级人民政府外事部门出具的函件和核发的《记者证》。可以签发居留期不超过1年的居留证件。

4、团聚类：持Q1字签证入境者，应当提交被探望人的身份证明和说明家庭成员关系的函件。持其他种类签证入境的外国人，还应当提交家庭成员关系证明。对未满18周岁和已满60周岁的，可以签发居留期不超过3年的居留证件，对未满18周岁人员的居留期截止日期不能超过其18周岁的日期；对其他人员可以签发居留期不超过2年的居留证件。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家主管部门会同国务院有关部门根据经济社会发展需要和人力资源供求状况制定并定期调整外国人在中国境内工作指导目录。

国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度，对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。