珠三角自主创业项目推介会(总投资70.5亿元！华安县（潮州）招商推介会成功举行)

大学生创业园部门设置

创业励志照亮人生，大学生创业改变命运!下面我给大家分享大学生创业园部门设置，欢迎参阅。

大学生创业园部门设置

一、项目管理部 项目管理部履行中心创业孵化和项目管理职能，积极为中心挂靠创业团队提供各种创业资源支持，挖掘并扶持新兴创业项目和创业团队的发展，进行各类创业项目的自主孵化和创业实践。项目管理部也通过举办种类丰富、形式多彩的创业服务类活动，营造良好的创业氛围，为大学生创业者和创业团队建立拓展资源、交流合作的有效平台。项目管理部同时是中心TDS(人才输送体系)中的重要一环，为各创业团队和具有良好市场前景的项目输送所需的优质创业人才。

第一条 对入孵中心的所有团队进行跟踪式考核、管理和服务。整合中心资源，并争取大量外部资源为团队发展提供包括资金、场地、人才、导师培训在内的各种资源支持;针对团队问题，举办定期交流会或团队培训。

第二条 针对在校的学生创业团队和创业者举办并创造各种形式新颖、内容丰富的创业服务活动，为学生创业团队、创业者提供交流合作和丰富经验的机会，如市场嘉年华、创业者沙龙、项目对接会、项目推介会、项目招标会、创业资讯服务日、团队交流会、团队工作汇报会等。

第三条 搜集创业点子制成创业方案并进行详细可行性分析和调研，发掘和组织招募创业团队，进行自主项目孵化。

二、外联部

三、策划部

四、公共关系部

公共关系部是以全面的公共关系意识为主导，以扎实的媒体技术为根基，践行公共关系的各项工作，推广中心的形象和理念。

第一条 推广中心形象并组织策划宣传活动。

第二条 负责中心对外联络协调工作，并建立合作关系;

第三条 负责中心对外信息的发布，各类宣传物料的制作、网站主页的日常维护等。

第四条 评估中心承办的活动，搜集整理问题，给出解决办法。

于2012年成立了自己的媒体工作室，主要负责中心视频、海报等媒体产物的制作，并着力于打造自己的媒体品牌，希望在未来出品自己的网络媒体产物。

五、财务部

六、创业计划部

创业教育部主要职能是负责全校创业工作，建立并完善创业教育体系，经营良好的创

业氛围，引导大学生理性创业;创业教育部主要策划并筹办以创业精英训练营为“点”的针对性创业系列培训活动，策划并组织以商业技能挑战赛为“线”的局部性创业交流活动，举办以创业大讲堂为“面”的全校性创业讲座。SEP希望让创业精神引导创业教育普及全校，打造一流的创业教育培训机构。

第一条 举办创业精英训练营，引导大学生理性创业

第二条 举办创业相关讲座与比赛，在校内营造创业氛围

第三条 鼓励营员构建学生团队，丰富创业团队来源

大学生创业园部门的介绍

七 公室

办公室是中心文化的建设与承载者，中心内务的基本保障，部门工作的有效监管(规章执行情况)。建立并推广标准化的中心文件制度工作规范，营建温馨高效的工作环境，建立完善的资料收集与归档程序，开展人性化品牌化的文娱活动，打造具中心特色的文化氛围。

第一条 组织策划中心文化交流活动，协调各部门内务工作;

第二条 负责中心档案整理、会议记录，办公室的日常管理及值班管理;

八、媒体工作室

九、文化艺术部

十、中心董事会

十一、人力资源部

力资源部作为大学生创业实践中心的内务部门之一，其主要职能有招聘，培训，考核，人员配置及中心文化建设，是中心的主要监管部门，是联系中心各部门人员关系的重要纽带。人力资源部随着大学生创业实践中心发展逐步建立了完善的制度和成熟的运营模式，并吸取了一批优秀的校友加入到其中，共同为部门、为中心的发展出谋划策。 第一条 主要负责中心的招新，考核，培训工作;

第二条 建立中心人事档案以及人员管理制度;

第三条 增进中心内部交流，促进中心文化建设，加强中心凝聚力。

十二、推广宣传部

推广部

大创下属10个部门之一，隶属于外务型部门，致力于打造完善的推广集成平台(IPP)，立于中心创业见习的最前沿，主要负责校园创业资源的收集，包装，运营及拓展。推广集成平台是以校团委~大学生创业实践中心为主导，致力于大学生创业实践，规范校园商家代理市场，加强校外与外界社会沟通交流的全方位集成性平台。

第一条 负责本中心文化品的设计及制作;

第二条 负责校园文化品的设计及制作;

第三条 负责校园文化品的宣传、推广和销售。

十三、创业教育部

十四、业务拓展部 业务拓展部

大学生创业实践中心业务拓展部是中心的主要外务性部门之一，同时是中心在“创业实践”板块最活跃的部门，为中心拓展新的商业和创业活动及项目。主要职责具体如下：

第一条 为中心寻找新的商业及其他社会资源，搜集商业信息，与新的、尚未合作的商家企业建立联系

第二条 密切联系商家企业为中心承接和签订各项公益或商务合作

第三条 整合校内外资源，寻找新的创业及商业项目并进行相应的试产调研确定其可行性

第四条 针对确定的可行项目组建团队并对项目进行初期的运营和管理社会调查工作室 十五、广告设计与规划工作室

十六、演讲教育工作室

十七、就业见习部

就业创业见习部为在校大学生提供就业实习服务，在企业和在校大学生之间搭建沟通的桥梁，建立人才输送体制

第一条 提供就业实习服务，为企业和学生间搭建沟通的桥梁

第二条 联系、接洽企业与单位，为本校学生推荐实习岗位，共同建立就业创业见习基地

第三条 与企业和单位沟通，共同开展类似于企业参观、职场文坛等各种合作活动，普及创业实践的精神

总投资70.5亿元！华安县（潮州）招商推介会成功举行

华安县委书记叶毓，县长陈敏杰，潮州市工商联主席李立勉，潮州市工商联党组书记陈素玉，潮州市工商联专职副主席兼秘书长陈瑞苑，饶平县工商联党组书记吴继祖， 漳州市 工商联主席、总商会会长杨龙辉，漳州市委统战部副部长、市工商联党组书记王金狮，中国农业发展银行漳州分行党委书记、行长郑旗锋，漳州市工商联副主席吴文群，漳州市工信局党组成员、三级调研员黄辉，漳州市商务局三级调研员林水福，以及各企业家嘉宾代表参加推介会。

华安县委书记叶毓在招商推介会致辞中表示，近年来，华安在历届县委、县政府接续努力下，在16万华安人民携手耕耘中，走出了一条山区小县特色发展之路。去年全县GDP达190.74亿元，增长8.1%，增幅居漳州第三，人均GDP达14.2万元，居福建省前列。如今的华安，已成为闽粤创新创业的一片热土。北溪明珠，生态名城；华安如意，服务无限。我们期待与企业家朋友携手共赢，共同把华安打造成福建展示生态文明的重要窗口和知名生态休闲康养、特色乡村旅游目的地，共同实现生态和工业两极共荣、乡村振兴和全域旅游两翼齐飞。

在招商推介环节，现场观看华安经济开发区宣传片后，华安经济开发区领导进行招商项目推介。华安经济开发区具有独特的区位优势，到漳州市区仅15分钟、到厦门特区仅30分钟，规划建设轻轨路网和厦漳泉同城化快速通道直通园区，满足“半小时经济圈”的构成条件，是承接厦漳泉、长三角和珠三角产业转移的“天然窗口”。华安大力推进“放管服”改革，在全市县管开发区中率先设立便企服务中心和“安园护企办”，推出每月“书记县长办公日”和每周“局长服务日”，全面推行乡镇党政主要领导开发区服务企业报到制和服务企业特派员制度，为企业提供“妈妈式”服务。

现场还进行华安县全域旅游推介。华安是国家重点生态功能区、全域国家森林公园和全国重点产茶县、省级全域生态旅游示范县，森林覆盖率达72.33%，大气环境优于国家一级标准，水质达国家一类标准，有世界文化遗产大地土楼群，“海丝印记”明清古窑址东溪窑，还有风情独特的高山族、畲族少数民族文化。

招商推介会上还举行签约仪式，漳州市工商联与潮州市工商联签约友好商会并互赠礼品；华安商会与饶平商会签约友好商会；现场举行项目签约仪式；华安县与中国农业发展银行漳州分行签约授信100亿元。

此次大会现场签约19个项目，总投资70.5亿元，其中10亿元以上项目4个，总投资44.75亿元；工业项目16个，总投资51.35亿元；文体旅项目1个，总投资3亿元；农业项目1个，总投资6亿元；建筑业项目1个，总投资10.15亿元。

华安县领导蔡森成、郑燕娟、宋秋明、方志伟、黄英龙，各乡（镇）、开发区、县直有关单位主要负责人参加活动。

大学生创业过程中遇到的困难及建议

大学生创业过程中遇到的困难及建议

大学生初创业时遇到的困难问题及建议就业是民生之本,创业是高质量的就业。大学生自主创 业就是大学生通过个人及组织的努力 ,利用所学到的知识、 才能、技术和所.形成的各种能力。以下是我整理的大学生创业过程中遇到的困难及建议，希望对你有帮助，一起来看看吧。

近期，泰州市姜堰区人力资源和社会保障局组织今年刚毕业的有创业愿望的和部分开发区、张甸镇的大学生村官召开座谈会，了解他们以及他们身边的想创业的大学生创业资金筹集、开业手续办理、创业指导服务、获得补贴情况。总体来看，姜堰区围绕大学生创业出台了小额担保贷款、免费创业培训、税费减免等一系列优惠政策，促进了大学生创业。但是，姜堰区大学生创业人员数量较少，创业率仅为1.6%，低于全国发达地区3%的比例；而且创业的成功率也不高，带动就业能力比较弱，创业氛围不浓厚，需要下一步进一步强化宣传发动，加大扶持力度。现将大学生座谈会同学们反映的问题整理如下：

一、大学生创业面临的困惑和问题主要有：

（一）创业的心理准备普遍不足。

据了解，大多数大学生对一走上社会就创业普遍准备不足，主要体现在以下几个方面：1、要吃苦的心理准备不足。对参加参加座谈曾涉足自主创业的大学毕业生的情况分析来看，不少创业者往往缺乏这样的意志，他们对创业的艰苦性心理准备不足。2、要资金的心理资金准备不足。由于家庭对学生创业的不理解和不宽容，家长供孩子读书已属不易，自主创业是笔额外的风险投资，与工薪家庭的投资回报期望相去甚远，从而导致家庭矛盾，出现意想不到的麻烦。3、要社交的心理准备不足。由于创业之初人手少，无严格分工，创业者不得不同时担任多种角色，既疲劳不堪，又常常不能适应，这容易使人烦恼。4、遭遇挫折的心理准备不足。由于创业要与社会各方面打交道，这又常常是初涉社会的大学生创业者所不擅长的，遭到碰鼻子办不成事的情形是常有的，这容易使人灰心；由于缺乏挫折承受准备，稍遇失败就心灰意冷，怀疑自己的能力，害怕承担风险，这容易使人半途而废等。

（二）创业的启动资金筹措困难

据参会大学生反映，大学生创业资金筹措一般有两个渠道，一是自筹。当前，姜堰区大学生大多为农民或城镇职工家庭，普遍感到自筹资金难以向家长张口，而且数量有限。二是借贷。大学生普遍感到刚出校门资信不足，贷款找人担保不易不易找到；加之贷款有期限要求，不能满足创业的长期投资需要；贷款数量额度也普遍较小。

（三）创业的项目难以把握。

座谈中， 大多数大学生都认为创业能够满足人生自我实现的目标，但真正参与创业、敢创业、实施创业的微不足道，关健问题是不知道创业搞什么项目，缺乏把握商机的本领。普遍存在看到身边创业成功的事例盲目跟从的心理，缺乏挖掘创业项目的眼光和能力。

（四） 创业的专业技能和管理经验亟待提升。

如太原学院艺术设计专业的王易等同学认为，首先，从一份抽象的创业计划书到成功的市场运作，整个操作过程还需要借助长时间积累的管理经验加以磨合，这不是参加一二次创业培训就能达到的。大学生一出校门九自主创业的可能性不是很大。因为你本身没有什么工作经验，仅仅是依靠在校园里面学到的一点皮毛的东西，一知半解的，就自己去搞创业，既搞技术、又要管理，我觉得不太现实。其次，在成立了网上电子商务销售之后对于如何建立自有品牌、产品的推广、货源的组织等等，对于一位刚刚跨出校门的学生来说很难，即使有这样的学生，也是极少数的。

二、解决大学生创业难的几点建议

（一）、出台各种优惠政策，鼓励大学生创业。将大学生创业纳入社会创业的系统中，让大学生在创业方面享受更优惠的待遇。特别是在创业资金方面，政府应出资设立创业担保基金，为大学生创业贷款提供担保，解决创业资金瓶颈问题。也可设立风险投资基金，对科技含量高、新能源、新材料、环保节能等中小企业直接投资，与大学生创业共担风险，共享收益，待中小企业发展壮大后可按所持股份的比例将所享有的权益予以抽回或转让。

（二）、营造良好的创业环境，扶持大学生创业。一方面应加大对大学生创业的扶持力度，从工商注册、创业资助、税费优惠、创业服务等多方面解决大学生创业过程中碰到的实际困难，为大学生自主创业提供条件；另一方面应切实加强各项创业实训服务工作，如组织召开大学生创业实训项目推介会、大学生创业实训现场交流会、实训人才专场招聘会，建立创业导师制，聘请创业培训教师、成功企业家等，采取多种指导形式，帮助大学生提高创业实践能力。同时政府应加大出台相应政策和措施，对自主创业成功的大学生，在政策、资金等方面给予奖励。

(三)、开展针对性的创业培训，帮助大学生创业。组织相关专业人员开展“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训，对自主创业的大学生免费进行培训。设立大学生创业指导中心，对有创业项目的.大学生免费提供项目评估、投资风险分析、政策咨询、创业资金资助等“一条龙”服务；招募创业成功人士、企业中高层经济管理人员、高层次装也技术人员作为志愿者，聘任为大学生创业导师，对愿意创业的大学生进行一对一的指导和帮扶，定期考察项目运作情况，及时帮助大学生解决创业过程中遇到的困难和问题，提高创业成功率。

（四）、创新建立电商孵化基地，促进大学生创业。学习浙江等地建立电商孵化基地促进创业的做法，当前，承担大学生创业孵化及创业能力培训的定点机构大多师资薄弱、特别是适合大学生从事的电商创业实习指导老师严重缺乏，建议上级领导及有关部门，加大大学生电商创业孵化基地的投入，授之以渔，提高创业成功率。

【拓展】大学生创业如何准备

1、选定创业方向

选定一个靠谱、自己又感兴趣的方向，对大学生创业来说是至关重要的。如果只单单是想创业的话，可以寻找时下热门的创业项目，然后选择与自己专业技能相关的领域、或者是自己感兴趣的，一个自己熟练的领域、感兴趣的方向常常能够为大学生创业带来一个好的开头。

2、做好资金预算

创业资金也是影响大学生创业的一个痛点。在创业前最好能做一个初期的经营预算，你需要付出多少、你需要承担的风险有多大，做好在预期时间内最好和最坏的打算，把握好风险和收益的比例。不要差距太大。大学生在创业初期也会有很多不太懂的地方，可以充分利用学校的资源：政策支持、询问导师等。

3、区别理想和现实

有些创业者追求创业完美，他们把创业停留在想象中，所以在创业初期就做出一个自认为十全十美的策划方案，在迈出第一步的时候就打算将所有的创业风险都扼杀在襁褓之中。还有一种创业者是，没做过任何调查就冲锋陷阵，“杀”进市场中去了，然后又非常被动地等着市场做出反应。

这两种做法的创业产生的效应就是：进入市场后，花费了大量的时间与经济成本，而后发现你的创业模式并不适合现有市场。所以你需要把现实和想法区分开来，及时的根据市场变化改变策略。即时止损。

4、市场开拓有风险

很多创业者说，如果开拓一个没有人做的市场，那么这事情一旦做成就是一大创举，但事实上，前所未有的市场等待你的一定是：客户的需求低、市场惨淡、政策尚未积极支持等多方面因素。

所以，如果你真的想开拓一个新的市场，你首先应该考虑的是你该怎么从创业这张铁板上打通一个口子，并且立足在上面呢？你的新市场是否适应大众，被大众接受呢？而不是瞬间忘乎所以地投身进去。

创业时的心理准备

要懂得授权，而不仅仅是对整个程序全盘管理。如果一个企业家把太多的时间花在任何人都能胜任的日常工作上，而从来不考虑老板应做的战略计划及高层次的管理工作，那么其代价有时是致命的。许多时候如果你允许人们做决定的话，他们会做得很好。他们也会犯我们都会犯的错误，但他们可以学习，而且下一次会做得更好。权力下放，是一个公司成长的唯一途径。

（2）有经商技巧的头脑，必须经过这样一些过程才能造就：深入地了解你的产品，经常地听取用户意见，培养你的搭档和下属具有一种能感知企业内部资金流入流出状况的直觉能力，与你的搭档和下属一起精诚合作，并把自己以往获得的经验与他们分享，商业头脑的获得会使你的注意力迅速地集中在重点上。

①要找准自己的用武之地，不能脱离实际、好高骛远；

②把主攻方向确定在一个特定的而非漫无边际的范围是非常重要的，公司起步时更要如此；

③循序渐进比起贸然闯入一个知之甚少的陌生领域来说，是促成公司快速增长的更为可取的方式，欲速则不达，盲目开拓业务范围往往会带来鸡飞蛋打、功亏一篑的悲惨后果。

（3）尽可能招聘最好的人才。这将会给公司带来比你付出的高薪多得多的利润和好处。

如果你的员工是一流的，你的公司便也成了一流的。老板必须清楚公司需要什么样的员工，并且让公司的每个员工知道自己的职责范围，同时要培养他们的团队精神，使之与其他员工默契配合。若能做到这一点，费点时间和精力也是值得的。这个过程不仅有利于老板明白自己需要什么样的人才，还有利于公司吸引人才。一般来说，部门经理要在自己公司内部选拔，而优秀的销售员和市场营销人员则要到竞争对手公司里去聘请。

（4）创业之前，应当不辞辛苦地去了解其他公司的薪金制度，还要建立定额销售制度，完成销售额的员工将获得公司毛利一定比例的收入。完不成销售额者收入会少些，超额完成收入相对要多一些。

企业刚起步时，你对薪金制度了解得越多，公司今后的发展越容易。从企业创办的第一天起，就应该有书面的规章制度。不严谨、漏洞百出的规章制度会给公司经营带来麻烦。没有任何规章制度的公司，只会落到举步维艰的境地。规章制度最大的好处是：使每个人都处在相同的行为准则下朝着共同的目标前进。

如果作为老板的你不制定这个准则，指明这个方向，那么员工就会自行其事。在规章制度中，不能限制老板处理事物的决定权，对违反规章制度的后果要清楚地写入。比如，对于那些在工作中一贯失误者，根据记录，这样的人最终会被解雇。但注意准则的重点应放在员工在工作上的表现。

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社区举办大型活动开幕讲话稿5篇

领导每一次参加举办的大型活动需要作讲话致辞，下面是我为大家整理的关于社区举办大型活动开幕讲话稿5篇，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友!

社区举办大型活动开幕讲话稿5篇1

各位领导、各位评委、同志们：

党的提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观是我们全区 财税 系统全体干部职工势在必行的重任，目前，全国文明城市创建也在如火如荼的进行，这两者紧密相连，密不可分，做到了这24个字，等于整体推进了文明城市的创建，我们以“践行价值观，文明我先行”这一主题迎来了今天的大论坛活动，这是全区财税系统干部职工的一件盛事。开展这项活动，目的就是要积极践行社会主义核心价值观，展示财税人的风采，提高财税队伍的凝聚力。

借此机会，我代表局党组、局领导班子向辛勤耕耘、乐于奉献的广大财税干部职工致以崇高的敬意和最亲切的问候!向各位领导、评委、主持人、演讲员和华龙区地税局、华龙国税局所给予的大力支持及全体工作人员的精心筹备表示衷心的感谢!

今天，各位领导、各位评委，在百忙之中抽出时间，亲临现场指导，让我们感到极大的欣慰和鼓舞，让我们再次以热烈的掌声向他们表示最诚挚的谢意!希望各位选手拿出你们的精气神韵，尽情地展现你们的勃发英姿!

在此，预祝你们取得好的成绩!

也祝本次大论坛活动取得圆满成功!

社区举办大型活动开幕讲话稿5篇2

各位领导、各位来宾：

上午好!

今天，我区自~市创建国家级创业型城市创建活动以来首次举办大型 创业项目 推介会和小额担保贷款发放仪式，首先我谨代表~区创建国家级创业型城市领导小组办公室、~区劳动和社会保障局向高度关注和鼎力支持~区创业环境发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢，向~市创建办~~~局长一行和~区~~~区长、各位领导表示热烈的欢迎，另外，更要向今天获得我区小额担保贷款的各位创业者表示祝贺!

就业是民生之本，创业是富民之源。以创业带动就业，既是扩大就业的重要举措，更是激发活力的有效途径。当前，我区正处在创建国家级创业型城市的重要时刻，实现经济社会发展“提速提档、赶超跨越”，创新是关键，创业是基础，而我们的重要责任，就是成为帮助创业者们成功创业的坚强助力。

我身后的这个已经被空置了10余年的市场，在区委、区政府的高度重视下，经区劳动部门和~市万原公司的联手合作建设下，将成为我市乃至我省首个集“孵化区、创业区、服务区、培训区”四位一体的综合性劳动技能服务平台——万原家居购物广场，今天，借助万原家居购物广场作为我区创业项目推介的平台，我们将“可行性高”、“操作性强”的创业项目，向社会各界的企业人士隆重推荐，热烈期盼各位有识之士投资兴业;对于获得我区小额担保贷款支持的创业者，我心怀期许，希望你们把握机会，敢想敢做，在创业中实现自身理想，成就自我价值!

今天，是我区创建国家级创业型城市工作的新起点，我们也将循序渐进，激发全民创业热情，全力拓宽创业 渠道 ，落实政策支持，形成合力共推创业，掀起新的创业热潮，争取实现国家级创业型城市各项工作目标。

最后，我预祝~市~区创业项目推介会暨小额担保贷款发放仪式圆满成功!

谢谢。

社区举办大型活动开幕讲话稿5篇3

尊敬的来宾朋友们：

大家好!

我谨代表滨州丽奇汽车销售服务有限公司对各位嘉宾能在百忙之中莅临我公司“车展价格提前享，奇瑞全系裸价抢购会”表示热烈的欢迎!

滨州丽奇汽车销售有限公司为感谢各位朋友们对奇瑞品牌和产品的一贯支持，特在五一到来之前举办了这一次盛大的“奇瑞全系裸车抢购会”，五一期间别人在等车，您却带着家人，开着新车去轻松的游玩，别人在熙熙攘攘的人群中选车看车，您却开着新车去享受今年的车展盛宴，您无需为车展期间资源不足而担忧，您无需为没有挑选车辆的机会而担心，您也无需为要提到心仪的爱车要等上几个月而焦急，今天滨州丽奇团购会的价格保证低价，保证让您享受到车展期间的各项优惠。

再今天的团购会现场您不但能享受到裸车团购会的绝对低价，对于活动现场订车、购车的客户您还可以享受我们的幸运抽将活动，一等奖：800元装具代金劵、二等奖：500元装具代金券、三等奖300元装具代金卷，，只要在活动现场订车、购车、的客户全部都能享受到我们给您带来的意外惊喜。

愿滨州丽奇的员工能给您带来一个愉快的周末，同时也预祝您今天能选到您的爱车，最后再次诚挚的谢谢大家!

社区举办大型活动开幕讲话稿5篇4

各位领导、各位来宾、居民朋友们：

上午好!今天，我们在这里相聚一堂，隆重举行以“丹桂飘香俏夕阳，幸福家庭喜盈门”为主题的第58届“多彩~~”广场 文化 活动。在此，我谨代表~~区委、区政府向关心和支持我区各项事业发展的各位领导、社会各界朋友表示衷心的感谢!向参与此次活动的幸福家庭代表、居民朋友们致以诚挚的问候!

近年来，~~街道秉承以人为本、服务为民宗旨，创新工作 方法 ，全力为辖区居民营造和谐、稳定、平安、幸福的居住环境。2010年街道通过整合多方资源，先后实施了“金手指”助残创业工程、“俏夕阳”老年乐园两大创新工作品牌，建立了“金手指”残疾人手工制作基地和“俏夕阳”文化睦邻点，使残疾人能够创业就业，老年人能够老有所乐，取得了良好的社会成效。在此基础上，街道今年继续做大做强“金手指”、“俏夕阳”工作品牌，综合推进“幸福家庭”创新品牌。让惠民、利民工程由残疾人、老年人向家庭户全面覆盖。 切实促进家庭和谐幸福”重要指示精神的积极探索，是提高家庭发展能力、构建社会主义和谐社会的务实举措，是加强和创新社会管理、发挥群众团体和社会组织作用的有效载体，也是落实~~区第七次党代会上提出的着力建设总部~~、繁华~~、文化~~、幸福~~任务要求的一次家庭总动员。

此次幸福家庭活动的创建主要是以家庭成员的全面发展为基础，以引导积极向上的家庭价值取向、建立平等和谐的家庭关系、营造文明祥和的家庭氛围为主要内容，着力构建家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐相处的幸福家庭模式。在创建活动过程中既着眼于当前影响家庭文明、社会和谐的突出问题，将创建活动与社区文化建设结合起来，以群众喜闻乐见、健康有益、丰富多彩的活动为载体，吸引广大家庭的共同参与，组织引领最广大的市民群众参与幸福家庭的创建，培育幸福家庭创建示范户，努力推出一批富有特色的幸福家庭品牌;同时，通过加大对孤儿监护人家庭、老年人家庭、残疾人家庭、留守 儿童 家庭、流动人口家庭、受灾家庭以及其他特殊困难家庭的关爱和扶助力度，让人人都拥有一个幸福家庭，让人人都享有文明富裕发展成果，让幸福家庭创建为~~街道更好更快发展、为和谐~~建设做出新的更大的贡献!

最后，预祝“丹桂飘香俏夕阳，幸福家庭喜盈门”第58届“多彩~~”广场文化活动圆满成功!祝各位领导、各位来宾、广大社区居民朋友们身体健康，工作顺利!

谢谢大家!

社区举办大型活动开幕讲话稿5篇5

尊敬的领导、各位来宾、媒体朋友以及我们的准业主们大家上午好： 大家好!我谨代表苏宁集团鞍山苏宁生活广场项目部，向出席苏宁生活广场销售中心开放活动的各位领导、来宾、媒体朋友表示热烈的欢迎和最衷心的感谢。 苏宁云商集团1990年创立于中国南京，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，于2004年7月在深交所上市，2013年6月品牌价值达到956.86亿元。苏宁置业是苏宁控股集团旗下大型房地产开发集团，开发范围涉及商业、住宅、科技、旅游及物流工业五大地产领域。截至目前，苏宁置业在南京、北京、上海、天津、重庆、广州、成都、沈阳、武汉、杭州等全国60多个一二级城市开发建设，开发面积近千万平米。

作为鞍山市中心重量级的作品，鞍山苏宁生活广场占据了城市中心区的天时之优;而人民路、站前大商圈的黄金交点，则让苏宁生活广场拥有了百年荣景的地利之势;再者，鞍山孙宁生活广场联袂具有丰富项目建设、运作 经验 的国际顶尖设计团队共同建构，并一直得到鞍山各界人士及领导的关心，这让鞍山苏宁生活广场又具有了人和之利。鞍山苏宁生活广场得天时、地利、人和，在这块过去是、现在是、将来也是的中心瑰宝之地上，于中心处再造中心。我们坚信，它必将成为时代骄傲、延续城市传奇的鞍山鸿篇巨制。

鞍山苏宁生活广场是苏宁置业在辽宁地区的第一个商业综合体项目，是这一产品线自诞生以来集数年纯熟锻造经验之大成;也是苏宁置业以世界级运营水准，在鞍山城市中心的原创巅峰巨作。它按照国际都会中心体标准设计，超越以往的综合体，整体布局更加科学有序，业态组合更加丰富精细，功能配套更加集约完善，产品品质更加极致高端，物业价值更加多元丰满。8万平方米同步全球的中国城市中心体、空中商铺、高端百货、国际奢侈品旗舰店、潮流电子消费中心等鼎级业态，贡献和引领国际都会中心生活，满足不同消费者需求。

今天，鞍山苏宁生活广场营销中心的开放，仅仅是苏宁生活广场迈出的第一步。我们将会牢记使命，积极进取，为升级鞍山人居消费环境，为鞍山带来傲视繁华的都心生活而不懈努力。同时，我们也期待各界朋友、领导一如既往对鞍山苏宁生活广场的开发及建设给予最大的关心和支持，谢谢大家。

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西部计划志愿者的服务期是多长

1—3年

西部计划所需经费由中央和地方财政共同承担。中央财政按照西部地区每人每年3万元（南疆四地州、西藏每人每年4万元）、中部地区每人每年2.4万元的标准给予补助，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门。

地方各级财政统筹中央财政补助和资金和自身财力，按月发放志愿者工作生活补贴，承担志愿者社会保险单位缴纳部分（个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴），为志愿者购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。鼓励县级项目办及基层服务单位积极为志愿者提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

每年志愿者服务期满前，西部计划全国项目办以发文形式通知各服务地做好就业服务工作，并推动服务期满志愿者在公务员招考、企事业单位招聘、工龄计算、自主创业、学费补偿和助学贷款代偿、户口档案迁移等方面的政策落实。服务县项目办通过各种渠道和平台为志愿者提供就业信息，并积极开展志愿者职业技能培训和职业生涯规划指导。各高校项目办将未就业的服务期满志愿者纳入当年毕业生就业工作统筹安排。由于西部计划志愿者分布广泛以及志愿者安全、就业成本等因素，鼓励各服务地开展区域性西部计划人才专场招聘会、推介会。

根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）规定：服务期满考核合格的毕业生自主创业的，享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件规定的各项优惠政策，由人力资源社会保障部门所属人才服务机构和公共就业服务机构提供免费创业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

具体优惠政策可以参考上述文件规定：对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。

有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。

西部计划志愿者服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。在研究生考试初试成绩公布后，志愿者需凭身份证、服务证、服务鉴定表等证明材料向报考高校的研究生招生部门申请加分事宜。

相关高校研究生招生部门需登陆教育部系统，下载当年西部计划志愿者考研加分名单，在名单内的志愿者，即可享受加分的政策。志愿者加分后，若遇调剂问题，需请原报考高校研究生招生部门向教育部研招管理平台工作人员提出申请，手动将志愿者信息录入研究生考试调剂系统。

法律依据：

《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》

第七条西部计划志愿者原则上应按照招募时所签订的单位上岗服务。但服务期间，志愿者岗位安排不合理的，经本人申请，服务县项目办同意，可在本县范围内予以调整。因健康、方言、生活习惯等原因，志愿者确不适宜在当地工作、生活的，服务县项目办同意并在征求本人意见的基础上，报服务省项目办批准，可在本省（区、市）范围内调整服务地，调整后报全国项目办备案。服务岗位原则上不得跨省调整。

进一步做好促进就业创业工作的意见

关于进一步做好促进就业创业工作的意见

关于进一步做好促进就业创业工作的意见出炉了，大家是否要了解一下政府给予就业和创业什么样的新政策呢？下面是我为大家收集的关于进一步做好促进就业创业工作的意见，欢迎大家阅读!

为深入实施就业优先战略，鼓励大众创业、万众创新，提高劳动者技能水平，推动实现更加充分、更高质量就业，切实把就业创业这项民生工程、民心工程抓实抓好，根据国家和自治区有关政策规定，结合我盟实际，就进一步推进就业创业工作，提出如下实施意见。

一、依托重点项目建设拉动就业

(一)将项目企业吸纳锡盟籍劳动力就业比例作为向企业兑现优惠扶持政策的必备条件。电力、采矿、化工类企业为锡盟籍劳动力提供一般性用工岗位的比例应达到50%以上，为锡盟籍高校毕业生提供管理类、技术类岗位的比例应达到30%以上。其他类企业为锡盟籍劳动力提供一般性用工岗位的比例应达到70%以上，为锡盟籍高校毕业生提供管理类、技术类岗位的比例应达到50%以上。

(二)落实重点建设项目促进就业联动机制，发挥就业联动部门职责。发改和经信部门在安排政府投资和重点建设项目时，要求项目建设单位提供就业岗位数和安置锡盟籍劳动力岗位数，在项目实施过程中督促项目企业提出中长期招用工和培训计划。劳动就业服务部门要及时为项目企业做好用工招聘、用工培训和岗位培训等服务工作。

二、培育各类新兴产业扩大就业

重点围绕“五大基地”建设，创新服务业发展模式和业态，大力发展电子商务、现代物流、会展经济、节能环保、金融租赁等生产性服务业和草原文化旅游、健康养老、家政服务、社会工作、文化体育、创意设计等生活性服务业，通过发展服务业扩大就业规模。对创办服务业企业，当年新招用高校毕业生和就业困难人员达到企业总人数30%以上，并签订6个月以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按每人1000元标准给予企业一次性奖励，奖励资金从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。

三、加快推进小微企业发展吸纳就业

(一)小微企业新录用城镇登记失业人员、转移就业农牧区劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，与其签订6个月以上劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，给予职业培训补贴。对新录用人员通过初次参加职业技能鉴定并取得相应职业资格证书或专项职业能力证书的，给予职业技能鉴定补贴。对在小微企业生产一线岗位工作并取得高级工、技师职业资格，且具备晋升职业资格申报条件并取得相应职业(工种)上一等级的技师、高级技师职业资格证书者;在相应生产一线岗位工作、已具有高级技师职业资格，通过参加新技术、新工艺、新知识等技能提升培训或创新能力培训，取得相应培训合格证书者，给予技能提升培训补贴。所需资金由各级政府和企业单位共同负担，政府补贴的资金从各级就业创业发展资金中列支。

(二)小微企业新招用毕业年度高校毕业生或留用储备期满高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。

(三)小微企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，给予就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，可适当提高见习补贴标准，提高部分从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。

四、放宽创业准入条件

(一)按照“非禁即入”的原则，凡法律法规未禁止的行业和领域，一律向创业主体开放。在法定劳动年龄内，凡在锡盟地区自主创业或合伙经营的人员均纳入创业扶持范围。

(二)落实注册资本认缴登记制度，拓宽企业出资方式，除27类企业注册资本法定实缴外，全部实行认缴制。申办各类市场主体，除法律法规有最低注册资本限额外，一律不受出资额限制。

(三)推行“先照后证制度改革”，放宽注册企业经营范围。推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革，放宽场所登记条件限制。根据国家、自治区统一部署，逐步探索实施“一证一号”改革。

(四)分步实施商事登记全程电子化和电子营业执照，对具备一定条件的市场主体实行简易注销程序退出市场，积极探索引入负面清单管理模式，鼓励支持各类市场主体创业就业。

五、扩大创业信贷支持规模

(一)将小额担保贷款调整为创业担保贷款，对有创业要求、具备一定创业条件但缺乏创业资金的人员，单户贷款最高额度统一调整为10万元;对在贷款期间扩大生产经营规模、当年新招用2人以上的，可给予重复贷款。

(二)对成功创业并带动就业2人以上的创业者、合伙经营和组织起来就业的创业者，人均贷款可提高到10万元，贷款总额最高为50万元。对成功创业并扩大经营规模、再次吸纳带动就业人数占员工总数30%以上(含30%)的，可给予首次贷款额一倍以上的创业担保贷款。

(三)劳动密集型小企业当年新招用符合创业贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%以上(超过100人的企业达15%以上)，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可给予200万元以内的创业担保贷款。当年新招用高校毕业生和就业困难人员达到企业现有在职职工总数20%(超过100人的企业达到10%)以上的，可给予200万元以内的创业担保贷款。

(四)进一步降低反担保门槛。符合下列条件可以提供反担保：有稳定收入且高于本地区社会平均工资水平的所有人员均可为创业者提供反担保;借款本人或委托第三方抵押商业房产、土地、二套居住房产、有价证券及林权证、草场证、土地承包合同中任意一项可提供反担保;经济实体稳定经营两年以上、资产高于承担担保贷款额3倍以上的均可为创业者提供反担保。经盟、旗县市(区)级创业担保贷款工作机构审核认定，符合以下条件的可以取消反担保：首次借贷还款及时足额且贷款使用期信誉好、带动就业人数10人以上再次申请贷款的;创业项目前景好、诚信度高且创业资本投入和现有资产高于贷款额3倍以上的。符合下列条件可以提供信用担保：创业企业协会或企业家协会3名以上会员联名承诺信誉担保的;经认定的信用社区、嘎查(村)为创业者提供信用担保的。

六、落实税费减免政策

(一)对持《就业创业证》或《就业失业登记证》从事个体经营的人员，在3年内按每户每年9600元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

(二)商贸企业、服务型企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在公共就业(人才)服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年5200元。

七、强化创业培训

参加SYB(创办你的企业)和IYB(改善你的企业)创业培训且合格的创业者，按每人不低于1000元的标准给予创业培训补贴。参加高校毕业生创业实训且合格的，每人补贴2000元，其中6个月内实现创业的，按照培训补贴标准的100%给予补贴;6个月内没有实现创业的，按照培训补贴标准的80%给予补贴。将符合条件的教育培训机构纳入创业培训基地，把创新创业课程纳入我盟职业院校教育课程，有针对性地开展创业培训。

八、培育创新创业公共平台

(一)通过新建或盘活商业用房、闲置厂房、政府闲置办公场所，利用工业园、农牧业产业园等现有资源，建设一批创业孵化基地(创业园)。健全“创业孵化基地(创业园)+创业项目+创业培训+创业担保贷款+电子商务+众创空间+项目展示+税费减免+跟踪服务”九位一体的创业服务体系。凡进入创业孵化基地(创业园)的创业者，第一年享受100%房租补贴，第二年享受70%房租补贴，第三年享受40%房租补贴。补贴资金从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。

(二)各地至少要建成一处标准化创业孵化基地(创业园)，择优打造一批盟级、自治区级和国家级示范性创业孵化基地(创业园)。对认定为盟级标准化和示范性创业孵化基地(创业园)的，分别一次性给予不超过100万元和200万元的奖励资金，奖励资金从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。

(三)加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的.综合服务平台和发展空间。支持引导成立创客空间、创业俱乐部、创业咖啡联盟等组织，搭建创业者相互沟通与合作的平台。

(四)通过举办“创新创业大赛”、“创业大讲堂”、“创业交流会”、“创业产品展销会”、“创业项目推介会”等活动，为创业交流、推广、融资提供平台。

九、加强技能培训

(一)按照我盟经济结构调整和产业转型升级布局，重点围绕建设草原丝绸之路、打造清洁能源输出基地、大力发展现代农牧业和扶持发展非资源型产业，针对重点工业项目、绿色食品加工业、民族文化产业、现代商贸物流业、旅游服务业、社会公益服务、家庭服务业等行业产业用工岗位，组织开展不同层次、不同形式的技能培训。其中，订单、定岗、定向类培训要达到培训总人数的70%以上。

(二)各地依托职业院校(技工学校)和综合高中，结合当地产业和社会需求，打造具有地方特色的培训品牌和实训基地。

(三)组织各类定点培训机构和企业进行技术比武、技能竞赛，对获得名次的参赛者，颁发相应等级的职业技术证书，授予行业技术能手荣誉称号，给予一定的物质奖励，奖励资金从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。

十、鼓励高校毕业生多渠道就业创业

(一)政府在基层特别是苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)购买公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。事业单位公开招聘要拿出一定比例职位，招聘在公益性岗位工作2年以上且考核合格人员。

(二)高校毕业生从事个体经营和创办小微企业的，可参照就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策，从就业专项资金中给予其最长3年的社会保险补贴。

(三)离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业(人才)服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，从就业专项资金中列支。

(四)做好蒙古语授课和贫困家庭高校毕业生就业创业工作。事业单位招聘每年要从招聘计划总数中拿出20%的职位，定向招聘蒙古语授课毕业生，旗县市(区)以下事业单位可提高招聘比例。在公共服务窗口单位要设置蒙汉双语兼通岗位，招聘蒙古语授课高校毕业生。小微企业招用蒙古语授课毕业生并签订3年以上(含3年)劳动合同并缴纳社会保险费的，按招用人数给予企业3年的岗位补贴，补贴标准按当地最低工资标准的50%执行。补贴资金从地方财政匹配的就业创业发展资金中列支。对蒙古语授课和贫困家庭高校毕业生在政府扶持创业孵化基地(创业园)以外自主创业的，从地方财政匹配的就业创业发展资金中一次性给予1万元场地租赁补贴。

十一、积极探索农牧民就业创业新途径

(一)通过搭建农畜产品交易、商贸流通服务、旅游服务等平台，引导农牧民向农畜产品中介、农畜产品市场管理、运输及旅游服务等非农牧业生产领域转移就业。

(二)鼓励农村牧区青年创业，落实创业贷款、定向减税和普遍性降费政策，支持发展农牧民专业合作社、家庭农牧场、农畜产品加工、牧民之家等新型农牧业经营服务项目。支持农牧民网上创业，组织创业农牧民与企业、市场和园区对接，开展农村牧区青年创业富民行动。

十二、加强对就业困难人员的就业援助

(一)对特别困难的灵活就业人员，采取“先补后缴”的办法，由本人先缴纳社会保险费的1/3部分，其余2/3的部分由当地劳动就业服务部门初审，人社部门审核，同级财政部门复核，同时直接拨付至社会保险经办机构，补足本人社会保险费部分。

(二)对各类企业(单位)招用就业困难人员与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴费部分。社会保险补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时的年龄为准)。

(三)对在公益性岗位安置就业困难人员并签订1年以上劳动合同的单位并缴纳社会保险费的，按当地最低工资标准的50%给予就业岗位补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

(四)对就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳社会保险费的2/3给予补贴。

十三、做好复转军人的就业工作

对符合政府安排工作条件的退役士官、义务兵，要确保岗位落实，公务员招录和事业单位招聘时，同等条件下优先录用(聘用)，国有、国有控股和国有资本占主导地位企业要按比例预留岗位择优招录。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工作年限。调整完善促进军转干部及随军家属就业税收政策。

十四、强化公共就业创业服务

(一)以实施数字工程为重点，建立完善岗位需求信息库、就业服务实名制信息库和公共就业创业服务网站，依托互联网、物联网等手段，加快就业信息互联互通，开展创业培训、求职招聘、技能培训、失业保险等就业创业服务，实现线上与线下服务、掌上与现场就业同步，提高公共就业服务质量。

(二)加强基层劳动保障队伍建设。各苏木乡镇(街道)要配备2-3名专职工作人员，各嘎查村(社区)要配备至少1名专职工作人员，强化政策业务培训，健全和完善考核机制，提升服务水平。

十五、预防和有效调控失业风险

落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位。将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到所有符合条件的企业。完善失业监测预警机制，建立应对失业风险的就业应急预案。

十六、加强保障措施

(一)加强组织领导。各级党委、政府要加强对就业创业工作的领导，健全就业创业工作协调机制，强化部门间沟通协作，充分调动社会各方促进就业创业的积极性，努力形成统一领导、部门联动、齐抓共管、分工协作的工作格局。各地要建立联席会议制度，定期召开部门联席会议，协调解决有关问题，共同做好就业创业工作。

(二)保障资金投入。各级党委、政府要根据就业创业状况和就业创业工作目标，在财政预算中合理安排就业相关资金，盟级每年建立不少于4000万元的就业创业发展资金，旗县市(区)每年建立不少于500万元的就业创业发展资金，足额列入财政预算，并按照地方公共财政收入的增长幅度逐年增加。就业压力较大的地区在保证基准线的前提下，应适当增加就业创业发展资金规模。就业创业发展资金主要用于促进就业创业各项扶持政策的落实，专款专用。

(三)加大宣传力度。充分利用各种传统媒体和新兴传播平台，采用专家解读、集中培训、咨询交流等多种方式，提高就业创业政策知晓度。各类宣传媒体要对就业创业方面公益性宣传项目予以免费刊播。注重宣传促进就业创业的经验做法，宣传劳动者自主就业、自主创业和用人单位促进就业的典型事迹，引导全社会共同关心和支持就业创业工作。

(四)加强考核监督。将就业创业工作列入各地党委、政府实绩考核内容，提高考核权重，强化督促落实。定期对相关职能部门、单位进行工作绩效考核。要建立就业创业统计通报制度，实现月调度、季分析、年总结，确保工作落到实处。

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深圳户口失业政府有何保障及自己创业有何优惠政策

一 深圳市龙岗区户籍人员失业登记

（一）办理依据

劳部发[1995]356号《关于印发〈就业登记规定〉的通知》第五条规定：“在法定劳动年龄内有劳动能力，有就业要求的城镇失业人员应进行失业登记。失业登记视为求职登记。”

（二）办理失业登记的对象和条件

办理《深圳市失业人员证》的对象和条件是：（1）具有本辖区常住户口的新成长劳动力；（2）无工作关系仅通过公安部门迁户进入深圳的人员。（3）新购房入户进入本辖区的。

（三）《深圳市失业人员证》（黄本）的办理程序

1、本辖区户籍人员（具有劳动能力的男18周岁—60周岁、女18周岁—50周岁）需提供以下资料：

（1）户口本；

（2）身份证；

（3）一寸彩照二张

（4）居委会开的失业证明；

（5）计划生育证明（由镇（街道）计生办或居委会出具）；

（6）毕业证；

（7）其它相关资料。

（四）办理时限

即办。

二、深圳市户籍居民就业登记

（一) 办理依据

劳部发[1995]356号《关于印发〈就业登记规定〉的通知》

（二）办理条件

深圳市户籍居民就业登记手续由用人单位负责为失业人员办理。办理就业登记应提交如下资料：

（1）户口本；

（2）《深圳市失业人员证》；

（三）办理程序

(1）填写《深圳市居民就业登记表》并按表中要求到有关单位加盖公章：

（2）用人单位与失业人员签订的劳动合同书；

（3）填写《深圳市员工劳动手册》，并按签注劳动合同期限在手册有关框格内加盖单位公章；

（4）填写深圳市龙岗区就业员工登记表。

（5）镇（街道）劳动服务中心在《深圳市员工劳动手册》就业登记框内盖上龙岗区劳动就业服务中心就业业务专用章；

（四）办理时限

即办。

三、外国人及台港澳人员在深就业

外国人在深就业

（一）行政许可内容

外国人在深圳就业

（二） 设定行政许可的法律依据

《中华人民共和国外国人入境出境管理法》（1985年11月12日第六届全国人大常委会第十三次会议通过）、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》（1986年12月3日国务院批准）、《外国人在中国就业管理规定》（1996年1月22日 中华人民共和国劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布）。

（三）行政许可条件

外国人在深圳就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

（四）行政许可程序

1、初次办理

（1）申请；

(2）经批准后，用人单位领取《外国人就业许可证书》；

（3）用人单位持《外国人就业许可证书》到公安部门申领《办理职业签证居留证申请通知书》；

（4）用人单位持《外国人就业许可证书》和《办理职业签证居留证申请通知书》申领《外国人就业证》。

2、延期

用人单位如因工作需要继续聘用外国人在本单位工作，应在其就业证期满前一个月内提出就业延期申请。

（五)行政许可时限

受理之日起许可证5个工作日，新办外国人就业证5个工作日，延期外国人就业证5个工作日。

台港澳人员在深就业 行政许可内容

台港澳人员在深圳就业。

（二）设定行政许可的法律依据

《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》(劳部发[1994]102号 劳动部1994年2月2 1日颁布).

（三） 行政许可条件

台港澳人员在深圳就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康 ，持有内地主管机关签发的有效旅行证件；

2、具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。

（四）行政许可程序

1、初次办理

（1）申请；

（2）审核；

（3）用人单位经批准后领取《台港澳人员就业证》。

2、延期

用人单位如因工作需要继续聘用台港澳人员在本单位工作，应在其就业证期满后一个月内提出就业延期申请。

（五）行政许可时限

受理之日新办台港澳人员就业证5个工作日，延期台港澳人员就业证5个工作日。

四、劳务工招用

（一） 办理依据

《广东省流动人员劳动就业管理条例》、《深圳经济特区劳务工条例》。

（二） 办理条件

1、用人单位应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安

全卫生生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力；

2、用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件；

3、劳务工应具备：年满十六周岁、身体健康、具有初中文化程度、现实表现好。

（三） 办理程序

1、用人单位提出申请；

2、办理备案登记。

（四） 办理时限

即办。

五、深圳市户籍员工就业转失业登记

（一）办理依据

《深圳经济特区失业保险条例》第十六条规定：“员工因下列情况失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：1、用人单位被依法宣告破产、解散或者撤消；2、用人单位被依法整顿；3、用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；4、终止或解除劳动合同；5、法律、法规规定的其他情形。”

（二）办理条件

办理就业转失业登记手续，应同时具备如下条件：

1、深圳市户籍员工；

2、工作期间依法办理了劳动用工手续（其中由市外招调入户的，在本市工作时间须满一年以上）；

3、由于法律、政策规定的原因离开原工作单位并办理了终止或解除劳动合同手续；

4、有再就业愿望。

（三）办理程序

1、办理就业转失业登记手续

第一步，参加公共就业指导课学习。

凡需要办理失业登记手续的就业转失业人员，均应参加就业服务机构组织的免费的公共就业指导课的学习，就业指导课的主要内容包括：

（1）办理失业登记手续的具体程序和注意事项；

（2）失业人员享有的各项权利和应尽义务；

（3）政府提供的就业服务项目；

（4）就业形势分析；

（5）求职技巧等；

第二步，填写《深圳市就业转失业人员登记表》，提供本人档案等相关资料，经审验合格后，即可办理就业转失业登记手续，领取《深圳市失业员工证》。

参加公共就业指导课和领取失业员工证时，均需本人亲自到场，不能由单位或其他人代办。本人档案可由原单位密封好后交员工本人携带。按规定，档案内材料应包括以下内容：

（1）招工呈批表或调动通知书；

（2）《深圳市员工劳动手册》；

（3）劳动合同书；

（4）已缴纳社会保险清单；

（5）属市外调入的，还需提交完整的内地档案材料。此外，还应提供本人一寸免冠近照一张，并交验身份证原件。

2、《深圳市失业员工证》的年审和换发新证

《深圳市失业员工证》的首页已注明了该证件的有效期，有效期满应及时携带该证到原办理部门办理延期手续或换发新证，否则证件作废。

3、《深圳市失业员工证》的遗失补办

如果不慎遗失了《深圳市失业员工证》，应立即申请补办。补办程序是：

（1）登报声明挂失；

（2）失业员工持报纸刊登的遗失启事、户口本原件、身份证和一张一寸免冠近照到原发证机构申请补办。

4、代办失业员工退休手续

失业员工办理退休手续，应在达到法定退休年龄（女50周岁，男60周岁）当月的20日之前，申报以下退休材料：

（1）填写《员工养老待遇审核表》一式两份；

（2）身份证、户口本复印件（验原件）；

（3）失业证原件和复印件；

（4）本人银行存折复印件。

（四）办理时限

即办。

六、《再就业优惠证》发放和年审

（一）办理依据

《广东省〈再就业优惠证〉管理办法》（粤劳社[2003]12号）。

（二）办理条件

1、国有企业的失业人员；

2、享受城市居民最低生活保障待遇并失业一年以上的其他城镇失业人员。

（三）办理程序

1、需提交资料：

（1）国有企业失业人员需提供：

本人身份证、户口本、失业员工证、近期社会保险清单、户口所在地居委会出具的就业状况证明、1寸彩色免冠证件照2张。

（2）享受城市居民最低生活保障待遇并失业一年以上的其他城镇居民需提供：

本人身份证、户口本、近期社会保险清单、失业员工证（或失业人员证）、享受最低生活保障待遇凭证、1寸彩色免冠证件照2张。

2、申领程序：

（1）查验上述材料；

（2）填写《深圳市失业人员再就业优惠证申领审批表》（户口所在地居委会加盖公章）；

（3）公示三天后领证。

3、《再就业优惠证》的年审：

《再就业优惠证》有效期为一年，期满后必须将《再就业优惠证》交发证机关免费年审。年审不合格的予以注销，未经年审的自动失效。

办理《再就业优惠证》年审需提交本人失业证和《再就业优惠证》。

（四）办理时限

《再就业优惠证》办理时限为4个工作日。

七、小额担保贷款

（一）办理依据

1、中国人民银行、财政部、国家经贸委劳动和保障部关于印发《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》的通知（2002年12月24日）银发[2002]394号；

2、深圳市劳动局、深圳市财政局关于转发《中国人民银行、财政部、国家经贸委劳动和保障部关于印发〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉的通知》深劳[2003]133号。

（二）办理条件

1、持有效的深圳市《失业证》和《再就业优惠证》；

2、项目计划切实可行且符合项目政策文件范围；

3、自筹资金达到贷款金额10%以上（贷款前以借款人名义存入深圳市商业银行，与贷款本金一并使用）。

（三）办理程序及时限

1、自愿申请。借款人向户籍所在地的街道（镇）劳动保障事务所（站）提交以下资料：

（1）《深圳市失业人员小额担保贷款呈批表》；

（2）贷款项目可行性报告；

（3）借款人个人资料：借款人资料：身份证、户口本、失业证、再就业优惠证。

2、街道（镇）劳动保障事务所（站）推荐。街道（镇）劳动保障事务所（站）在接到申请资料后10个工作日内，出具是否同意贷款的推荐意见。

街道（镇）尚未建立劳动保障事务所（站）的，贷款人直接向本人《失业证》和《再就业优惠证》发放机构申请。

3、劳动保障部门审查。借款人向市、区劳动保障部门申请审查。市、区劳动保障部门在收到申请资料后，对有街道（镇）劳动保障事务所（站）推荐意见的，在 5个工作日内签署审查意见；对直接受理的，在15个工作日内签署审查意见。

4、商业银行审核、签订贷款合同并放贷。深圳市商业银行总行营业部参考劳动保障部门意见，于10个工作日内向借款人答复是否给予贷款，并办妥相关手续。

八、企业招用失业人员

（一）办理依据

1、国家税务总局 劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知 国税发[2002]160号；

2、深圳市劳动局 深圳市国家税务局 深圳市地方税务局转发国家税务总局 劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收优惠政策具体实施意见的通知深劳[2003]121号。

（二）办理条件

新办服务型商贸型企业，当年新招用下岗失业人员，并与签订三年以上期限劳动合同；

现有服务型商贸型企业，其新增岗位招收失业人员达职工总数30%以上，并与其签订三年以上劳动合同的；

国有大中型企业主辅分离改制，①利用原企业三类资产，②独立核算，产权清晰并逐步实现产权主体多元化，③吸纳原企业富余人员占职工总数达30%以上，④与安置职工变更或签订新的劳动合同。

（三）办理程序

1、送交营业执照、税务登记证副本，下岗失业人员《再就业优惠证》、职工花名册、与招用失业分流人员签订的劳动合同、为招用职工缴纳社保记录；

2、劳动保障部门核查被招用人员是否属于享受优惠政策对象、核查被招用人数在企业总人数的比例、是否签订三年以上的劳动合同、核查被招用人员的社保缴费记录。

（四）办理时限

即办。

九、技能培训报名

（一）办理依据

按深劳[2004]18号文规定：失业人员依照有关规定参加政府资助的技能培训，不受次数限制。参加中级以下技能培训每次可报销不超过2000元的培训学费。参加中级及以上技能培训学费报销不限额度。

（二）办理条件

进行了失业登记，并持有蓝色《失业证》的就业转失业人员。

（三）办理程序

1、失业人员凭失业员工证，提出培训申请；

2、工作人员指导失业人员选择参加技能培训的科目（一次只能报一个科目，培训合格后再报另一个科目），并即时开出《推荐失业人员培训介绍信》；

3、失业人员持《推荐失业人员培训介绍信》到选定的培训基地参加选定科目的培训，并预交全额培训费用。困难失业人员培训费可酌情减免；

4、培训合格后失业人员凭失业证、培训合格证和缴纳的培训费凭证到原交费地点报销培训费（参加中级及以上技能培训的，需持有劳动技能鉴定部门签发的中级及以上的等级证书）；

5、失业人员参加技能培训未能通过考核，或不经劳动就业服务机构批准而擅自在非指定的培训机构参加培训的，不能报销培训费。

（四）办理时限

即办。

十、生活补贴申请

（一）办理依据

按深劳[2004]18号文规定：困难失业人员参加技能培训期间，可向市、区就业服务机构申请生活困难补助。

补助的标准为：实际上课天数×（本市上年度城镇在岗职工月平均工资的30%÷21）。

（二）办理条件

进行了失业登记，并持有蓝色《失业证》的就业转失业困难失业人员。

（三）办理程序

凭困难失业人员失业证提出申请，并领取《深圳市困难失业人员技能培训生活补助申请表》，填写并加贴照片后，同时提交以下资料：

1、失业人员失业证复印件（验原件）；

2、参加技能培训合格证复印件（验原件）；

3、有授课老师签名的考勤表（由培训部统一印制）复印件，并加盖培训机构印章。

4、本人在招商银行开户的存折帐号或卡号复印件。

（四）办理时限

10个工作日将生活困难补助汇入个人招商帐户。

十一、定向培训申报

（一） 办理依据

深劳[2000]75号、[2003]120号文规定：定向培训由就业服务机构委托培训机构或者企业为失业人员进入特定岗位前开展的培训。

（二） 办理条件

进行了失业登记，并持有蓝色《失业证》的就业转失业人员。培训人数不超过企业拟录用人数的200%，培训时间不超过2个月。

（三） 办理程序

1、用人单位向就业服务机构提出定向培训书面申请，具体包括：培训要求、招用人数、培训人数（最多不超过企业拟录用人数的200%）、培训内容及培训时间（最长不超过2个月）。

2、培训机构根据用人单位提出的岗位技能要求和培训计划，向就业服务机构提出书面申请，具体包括：教学环境、师资力量、培训计划及培训费用等。

3、劳动就业服务机构收到以上两单位申请书审核同意后，签订就业服务机构、用人单位、培训机构三方定向培训协议书。

4、定向培训由就业服务机构组织失业人员参加。

5、培训合格率、再就业录用人数比例及培训费用支付等按有关规定执行。

6、培训结束后，用人单位按招用人数录取培训合格的失业人员，签订劳动合同（合同期一年以上）、办理相关手续并向劳动就业服务机构提供下列资料：

（1）《失业人员定向培训花名册》；

（2）用人单位与失业人员签订的劳动合同复印件（验原件）；

（3）员工手册复印件（验原件）；

（4）员工社会劳动保险清单；

（5）培训机构开户银行、帐号

（四） 办理时限

收到用人单位和培训单位申请后10个工作日。

九、随岗培训申报

（一） 办理依据

深劳[2000]75号、[2003]120号、[2004]18号文规定：对于技术工种的工作岗位，用人单位可采取师傅带徒弟的办法，对失业人员进行岗位实际操作能力的培训（即随岗培训）。培训结束后，用人单位直接招用失业人员并办理相关用工手续。

失业人员随岗培训期间，由市、区就业服务机构按本市上年度城镇在岗职工月平均工资的40%发给生活补贴。

（二） 办理条件

进行了失业登记，并持有蓝色《失业证》的就业转失业人员；培训时间最长不超过6个月；必须是技能性工种的工作岗位。

（三） 办理程序

1、由用人单位向劳动就业服务机构提出随岗培训申请（说明所需工种、培训内容、带教师傅、培训时间等）；

2、劳动就业服务机构、用人单位、失业人员签订三方随岗培训协议书。

3、随岗培训结束后，用人单位应填写《深圳市失业人员随岗培训期间生活补贴领取表》和《失业人员随岗培训花名册》，并提交上述两表及下列资料：

（1）有失业人员本人签名的生活补贴发放表复印件（验原件）；

（2）用人单位与失业人员签订的劳动合同复印件（验原件）；

（3）员工劳动手册复印件（验原件）；

（4）员工社会保险清单；

（5）用人单位开户银行及银行帐号。

（四） 办理时限

就业服务机构在10个工作日内核对用人单位提交的资料，并将垫付款汇入用人单位的银行帐户。

十二、失业员工求职登记

（一） 办理依据

1、关于实施深圳市就业和再就业工程“关爱·自立”行动的通知（深劳[2004]16号）；

2、深圳市劳动局关于印发《深圳市困难失业人员托底安置管理办法》的通知（深劳[2003]119号）。

（二） 办理条件

已办理就业转失业登记手续并有求职愿望的人员。

（三） 办理程序

1、失业员工凭有效《失业员工证》填写《深圳市失业员工求职登记表》。

2、工作人员根据失业员工个人条件进行有针对性的就业推荐。

3、失业员工在接到面试通知后，按照通知的要求到就业服务机构开介绍信或根据约定的时间到指定的地方面试。

4、失业员工需在20天内持介绍信反馈应聘情况，以便工作人员决定是否继续提供推荐服务。

5、求职的失业人员两次均无正当理由不接受推荐或放弃就业机会的，就业服务机构不再对其进行就业服务。

（四） 办理时限

《深圳市失业员工求职登记表》的申请和录入：即办。