创业项目的宽容性-创业项目的核心优势

创业需要什么样的心态。

高度的责任感的心态，承担起创业者的责任，始终呈现出积极日谨慎的态度。 相信自我的心态，坚定自己的理念和信念，勇敢追寻自己的梦想。 独立自主的心态，敢于独立行动，不依赖他人，把握自己的命运。

——感恩的心态。感恩是中华民族传统的美德，只有懂得感恩的人才是富足的人。我们一定要有感恩的心态，感恩就是感恩一切。感恩包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。

第一，要有积极、乐观、自信的心态。创业也许很顺利，也许是一条艰难和充满风险的道路。但不管怎样，对于一个创业者来说，首先要自信，要相信自己的选择是正确的，相信自己能成功。

积累自身的社会价值，积累自己的所需资源，积累自己的资金，积累自己不断战胜困难挫折的心理。积累充足之后才会有与别人竞争的资格，在创新创业中不可或缺的心态便是积累心态。

作为一名创业者，不管你是做什么的，都要具备一个良好的心态。 正确的心态 树立正确的心态，可以达到事半功倍的效果，秀才赶考的故事可能大家都听说过。也就是一个秀才进京赶考，晚上做了三个梦。

组建创业团队时要遵循的原则包括

组建创业团队时要遵循的原则包括：专业化原则、适配性原则、互补性原则、长期稳定原则、团结协作原则、信任和诚信原则、创新和包容原则。

创业团队组建的基本原则包括目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则、动态开放原则。标必需明确，这样才能使团队成员清楚的认识到共同的奋斗方向是什么。与此同时，目标也必须是合理的、切实可行的，这样才能真正达到激励的目的。

创业团队组建原则包括目标明确合理、互补、精简高效、动态开放原则。目标明确合理原则：团队的目标必须明确，让成员清楚地认识到共同奋斗的目标是什么；目标必须合理、切实可行，才能真正达到激励的目的。

合伙人原则一般企业都是招员工，而员工都是在做“工作”。但创业团队需要招的是“合伙人”，因为合伙人做的是事业，一个人只有把工作当做事业才有成功的可能，一个企业只有把员工当做“合伙人”才有机会迅速成长。

创业团队的组建是创业过程中的重要环节，一个优秀的团队能够极大地提高创业成功的概率。在组建创业团队时，有几个关键的原则需要遵循。第一，互补性原则。一个高效的创业团队应该由具有不同技能和专业知识的成员组成。

三个原则，是价值观相同相近原则，这个是创业团队未来稳定性的保证，是专业技能相匹配原则，这个是创业团队有多少战斗力的保障，是创业激情原则，这个是创业团队，面对困难挫折，确保团队稳定的关键。

如何扩大创业项目

1、思路一：薄利多销随着竞争日趋激烈，微利时代悄然而至，只有价廉物美的商品才能吸引消费者的眼球。在这种需求之下，走平价路线，薄利多销，成为创业者青睐的经营方式。

2、每一个行业或者是地域都有行业协会。让你的创业项目快速扩大知名度的方法之一，就是参加区域的行业会议。在我见微光工作室后，加入了当地的教育机构协会。

3、这个时候就要选择有共同意愿志趣相投的投资者了。如果有的投资者只是看到你的产品可以赚钱，只是想借此赚一票的话，就先不要考虑了。在经营规模扩大以后，自然就需要更多的人才，那么如何招募和管理人才就是一个需要考虑的事情。

4、加强自身能力：大学生应该通过学习和实践不断提升自身的能力，如专业知识、技能、沟通能力、团队合作能力等，为创新创业打下基础。 抓住机遇：大学生应该关注市场动态，抓住创新创业的机遇。

5、此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。 推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。 方向三：连锁加盟领域 统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。

6、利用校园资源：大学提供了许多资源和机会，如创业中心、导师和资金支持等。充分利用这些资源，以实现创业的目标。建立网络和人际关系：与其他创业者、行业专家和投资者建立联系，参加相关的活动和会议，扩展人脉。

创业团队的要素包括哪些?

创业团队的要素包括目标、人、定位、权限、计划。目标(Purpose)：创业团队应该有一个既定的共同目标，为团队成员导航，知道要向何处去，这是将团队凝聚起来的重要要素，没有目标，团队就没有存在的价值。

创业团队的5p要素包括目标、定位、权限、计划、人员。目标（PURPOSE）团队在建设刚刚起步的时候都要有一个目标，树立明确的目标要完全贯彻在在团队管理之中，其他一切都是为目标服务的。

创业团队管理需要具备的五个重要要素：目标，人员，定位，职权，计划。

创业者要明白,企业管理中宽容不代表人性化

雪山飞龙认为，制度需要严格执行，一是一，二就是二，没有特别特殊的情况，不允许有偏差。制度如果得不到严格执行，那企业就谈不上管理了，企业就是一盘散沙。但严格管理并不代表不人性化，两者没有必然联系。

我们常说，事在人为，只要实实在在为职工群众着想，在实际运作中脚踏实地，讲究实效，不搞形式主义，人性化管理是很容易做到的。

亲情化管理模式这种管理模式 利用家族血缘关系中的一个很重要的功能，即内聚功能，也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史上看，虽然一个企业在其创业的时期，这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。

作为企业管理者，切不可陷入人性化的思维僵局，要视具体问题具体对待，审时度势，灵活运用。没有一成不变的东西，只有不断变化才是唯一不变的。

创业的基本要素有哪些?

1、创业主要的5大要素 良好的团队 创业初期，需要拥有一个良好的创业团队，一个人还需要做到身兼数职，因为在刚开始创业的时候，每个人要肩负起不同的工作来节省企业成本，这样，自然一个良好的团队就显得非常重要了。

2、创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。 (一)强烈的创业意识 要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识。

3、创意和创新：创意是创业的灵魂。创业者需要有独特的创意，能够提供市场需要的产品或服务，或者以创新的方式改进现有产品或服务，满足消费者的需求。

4、充分的资源（Resources)，包括人力和财力。

5、创业的基本要素如下：凡事有正确的心态才能衍生出正确结果，对梦想有着坚定的信念，不懈的坚持与努力才算是具备了创业的基本条件。